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）的指導(dǎo)下，托管服務(wù)組織抽調(diào)骨干力量組建技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)班，通過(guò)流動(dòng)課堂的方式，將理論與實(shí)操相結(jié)合，對(duì)煙農(nóng)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，在
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精準(zhǔn)培訓(xùn)、“三師制”培育、實(shí)操訓(xùn)練以及量化考核等方式，力爭(zhēng)3到5年將新進(jìn)員工培養(yǎng)成高級(jí)工?！獙?shí)施后備人員“遠(yuǎn)航計(jì)劃”，鍛造“骨干”力量。聚焦關(guān)鍵崗位，精篩后備
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融合，夯實(shí)為民服務(wù)基礎(chǔ)。聚力以學(xué)促干，充電續(xù)航強(qiáng)基礎(chǔ)會(huì)昌煙草充分發(fā)揮理論宣講骨干作用，依托“三會(huì)一課”“主題黨日”等開(kāi)展宣講活動(dòng)，讓黨員思想上
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，其是“智能制造”中制絲線底層優(yōu)化小組的骨干技術(shù)指導(dǎo)。2018年度榮獲安徽中煙公司“徽煙工匠”稱(chēng)號(hào)，2021年也被聘為企業(yè)首批設(shè)備管理類(lèi)科技評(píng)審專(zhuān)家，他是央視網(wǎng)《智敬中國(guó)
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，邀請(qǐng)工藝質(zhì)量技術(shù)骨干和班級(jí)卷制大師授課，定期學(xué)習(xí)、閉卷考試、考學(xué)結(jié)合。另一方面，持續(xù)推進(jìn)“師帶徒”培訓(xùn)模式，對(duì)新員工進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，制定
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;作為骨干的他先后在期納、仁和、永北煙站工作，五十出頭的他，依然身體力行，在他的身上閃耀著一種“老馬自知夕陽(yáng)晚、無(wú)私揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，一種
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，三十多年來(lái)拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，以培養(yǎng)更多技術(shù)能手為己任，以助力龍煙發(fā)展為目標(biāo)，從“全國(guó)技術(shù)骨干”到“全國(guó)勞動(dòng)模范”，不斷突破技術(shù)瓶頸
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成就”。不止劉偉忠，參與ZB416研制的一大批技術(shù)人員迅速成長(zhǎng)為創(chuàng)新骨干。負(fù)責(zé)企業(yè)級(jí)研發(fā)項(xiàng)目“原輔材料上機(jī)適應(yīng)性研究”的于水源就是其中之一。2018年入職的他，如今正牽頭制定
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選拔年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任“黨務(wù)工作者”。為推進(jìn)支委高質(zhì)量議事、議業(yè)務(wù)，該局制定了支部議事規(guī)則，將支委會(huì)謀劃業(yè)務(wù)、主題黨日議論安排業(yè)務(wù)、黨員匯報(bào)業(yè)務(wù)、支部書(shū)記點(diǎn)評(píng)業(yè)務(wù)作為固定
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“我是黨員我?guī)ь^”的意識(shí)。二是在課題攻關(guān)上抓融合。組建以支部書(shū)記為組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干為成員的課題攻關(guān)隊(duì)，積極開(kāi)展QC課題、精益課題等研究項(xiàng)目。三是在“支部+”模式上抓融合。發(fā)揮“支部
