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跨越。
（三）感恩之心是發(fā)揮潛能實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要保證。我們每個(gè)員工只有時(shí)刻擁有感恩之心，才能正確擺正自己的位置，增強(qiáng)作企業(yè)主人的責(zé)任感和使命感
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的工作給予充分肯定，同時(shí)要求大方縣局要搶抓機(jī)遇、珍惜發(fā)展，創(chuàng)造更好業(yè)績(jī)。
四是談?wù)J清年度班子考核的重要性。她說(shuō)，干部管理，干部成長(zhǎng)
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工作的總體要求，是國(guó)家局煙草專賣(mài)局十二五規(guī)劃中基礎(chǔ)管理上水平的重要組成部分。江西中煙公司黨組對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化工作也有明確要求，要求著力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，努力建立和完善
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“禁令”等等都有可能再度成為一紙空文。
看哈爾濱是如何禁煙的
“禁煙”之所以遭遇執(zhí)行難，一個(gè)很重要的原因，就在于有關(guān)禁煙法規(guī)在制度內(nèi)容上缺乏追責(zé)和懲戒
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方面以及對(duì)今年的工作做一下回顧和總結(jié)。
一、2011年度個(gè)人感悟
工作的目的并不僅僅是賺取生活的砝碼，更重要的是通過(guò)工作贏得社會(huì)的尊重和認(rèn)可，從而獲得工作帶來(lái)
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研究工作長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，將其作為推進(jìn)南寧煙草卷煙上水平的重要手段。
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構(gòu)建基地單元煙葉GAP推廣體系，提升煙葉質(zhì)量管理水平。
徐守盛說(shuō)，煙草是湖南重要支柱產(chǎn)業(yè)，也是惠農(nóng)富農(nóng)產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)。煙葉
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應(yīng)該考慮到的。顧客的人品好壞、顧客的為人將決定這筆欠款是不是能回來(lái)。既然顧客的品行這么重要，可是顧客的人品、為人從何而來(lái)？我們小小零售店主如何才能知道千差萬(wàn)別的顧客之人品和為人哪
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重要講話精神，進(jìn)一步推進(jìn)“上水平、促跨越”，要加大惠民利民力度，全面提升服務(wù)群眾水平；要繼續(xù)大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化
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在我的生活里已經(jīng)成了一個(gè)不可缺少的部分。
如果我沒(méi)有遇見(jiàn)煙，沒(méi)有煙癮，我也許在別人面前不是一種頹廢的樣子出現(xiàn)，但我覺(jué)得心是最重要的，那就是
