為您找到相關(guān)結(jié)果 93932 篇
-
用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為，建立良好的用工分配秩序。深入推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘和技能鑒定工作，加強(qiáng)崗位管理和績效考核，建立有效的激勵約束機(jī)制。所以，
-
建設(shè)。卷煙零售終端是卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的末梢神經(jīng)，是品牌培育的前沿陣地，是品牌價值實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著煙草行業(yè)零售終端建設(shè)的不斷深入，發(fā)揮的作用日益突顯。具體
-
”品牌發(fā)展目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。積極推進(jìn)品牌整合，穩(wěn)定發(fā)展合作生產(chǎn)，合理安排產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大扶持力度，深入推動營銷創(chuàng)新。堅持以“四個一流”為目標(biāo)、以“四同
-
過程中仍然存在一些誤區(qū)和問題，在很大程度上影響了煙草企業(yè)廉潔文化建設(shè)的成效，迫切需要我們認(rèn)真研究思考和加以解決。煙草企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和2013年全國煙草工作會議
-
”品牌發(fā)展目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。積極推進(jìn)品牌整合，穩(wěn)定發(fā)展合作生產(chǎn)，合理安排產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大扶持力度，深入推動營銷創(chuàng)新。堅持以“四個一流”為目標(biāo)、以“四同
-
的凝聚力和干事創(chuàng)業(yè)的活力，為建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的固原煙草發(fā)揮了積極的作用。
一、建民主型職工之家，員工權(quán)利得到有效保障
深入開展辦事公開、民主管理
-
，推動科技進(jìn)步”為目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入開展企業(yè)創(chuàng)新活動。企業(yè)制定了《創(chuàng)新工作管理辦法》，完善了創(chuàng)新激勵機(jī)制，調(diào)動了職工的創(chuàng)新
-
基點(diǎn)仍然是煙草本身，脫離了這個本身去空談，工作上的顯性和非顯性是必然的。積極利用行業(yè)媒體和上級會議、傳達(dá)學(xué)習(xí)等陣地來構(gòu)筑學(xué)習(xí)的途徑，豐富自己，深入
-
煙草專賣局（公司）以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格履行“在政治上尊重老干部、在思想上關(guān)心老干部、在生活上照顧老干部”的要求
-
;卷煙消費(fèi)的空間也將逐步被擠壓。
二是企業(yè)綜合管理還不夠嚴(yán)格規(guī)范。近年來，隨著全市系統(tǒng)質(zhì)量管理體系建設(shè)的逐步推進(jìn)、對標(biāo)工作的深入開展和績效考核的力度加大，企業(yè)綜合管理水平
