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問題。因此，員工技能水平的高低將會直接影響產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。車間要大力開展“師帶徒”、技術(shù)比武、職業(yè)技能鑒定、崗位練兵活動；邀請設(shè)備生產(chǎn)廠家工程師、技術(shù)員到生產(chǎn)現(xiàn)場為車間關(guān)鍵
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是銀，烘烤是個聚寶盆。”烘烤是煙葉生產(chǎn)最后一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工序多且技術(shù)性強。而各道工序操作技術(shù)的高低，對煙葉品質(zhì)和產(chǎn)量均起著決定性作用。在田間生長優(yōu)良的煙葉
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技術(shù)性，職業(yè)崗位有相應(yīng)的職責(zé)要求與任職資格要求；四是穩(wěn)定性，職業(yè)在一定的歷史時期內(nèi)形成，并具有較長的生命周期；五是規(guī)范性
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土施用，5年內(nèi)土壤有機質(zhì)增加0.2-0.4%，腐殖質(zhì)明顯增加，微生物活性明顯增強，土壤孔隙度和水穩(wěn)定性增加，容重降低，
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，堅持把握“三個結(jié)合”：即把責(zé)任制的執(zhí)行情況與干部考核相結(jié)合，與具體工作任務(wù)相結(jié)合，定量與定性要求相結(jié)合。在考核內(nèi)容上，確保做到“三個突出
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和交易的環(huán)節(jié)，簡稱零售終端。終端是競爭最激烈的具有決定性的環(huán)節(jié)，在終端柜臺貨架各種卷煙品牌在這里短兵相接，如何吸引消費者的眼光和影響消費者的購買心理是終端工作
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、措施和時效上存在較大的不確定性。導(dǎo)致整個卷煙品牌培育的周期過長，效果不好。加之企業(yè)沒有對品牌培育活動的各個環(huán)節(jié)、各個階段進行全程的效果評估和信息反饋。使得卷煙品牌培育呈現(xiàn)出松散化、不
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”、“打工”、“臨時”的思想，工作責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實。本身由于知識匱乏，在處理案件時定性不準(zhǔn)，適用法律不當(dāng)，或者處罰程序不合法。更有甚者
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雜亂無章的狀態(tài)，存在著較大隨意性和不確定性，這將對品牌成長與發(fā)展產(chǎn)生不利影響，甚至阻礙或制約品牌的做大做強。從這個層面來說，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)從健全
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發(fā)展的基本面雖然沒有大的改變，但經(jīng)濟發(fā)展將面臨更多不確定性和更加復(fù)雜的局面，這在一定程度上會在卷煙市場上有所反映，尤其是對高端煙的較快增長勢頭產(chǎn)生影響
