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零售戶來說，首先要熟悉各種商品的性能、價格；其次還要熟悉各種商品擺放的位置，有顧客來買時要迅速快捷地指引，當好顧客導購員；第三要有
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鍛煉，熟悉整個烤煙合作社的運行流程與業(yè)務內(nèi)容，需有良好的溝通技巧與當?shù)卣?、煙草公司?lián)系。技術(shù)型人才則更多的是技能的掌握，這就需要烤煙合作社與煙草公司聯(lián)合培訓
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;好熟悉的味道。我一時間放松了心情，對于一個煙民來說，沒有什么東西是比香煙更有親和力的，即使再陌生的人，只要遞過一支煙，彼此懸著
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去，但想到那里還有幾個很熟悉的同行參與，不去好像說不過去，冷了別人的臉，而不是冷了客戶經(jīng)理的場子。所以，客戶座談會一定要避免是把零售客戶集中到
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，要熟悉零售。還應該有一定的經(jīng)濟、法律、政治、社會的理論知識，能夠進一步運用理論、價值觀觀察、評析零售中遇到的人和事。
第四，對新鮮事物要有好奇心和敏感度
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，也助推了網(wǎng)店的快速發(fā)展?？蓨^力打拼的零售戶們郁悶了：面對網(wǎng)店快速增長的業(yè)績、瘋狂的“跑馬圈地”式業(yè)務拓展，不但瓜分了我們的銷售量，“攪亂”了我們熟悉的供給
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;是保證真貨的前提。
三是要熟悉品牌。要想做一個普通的卷煙經(jīng)營者，賣煙的門檻很低；但要想在卷煙經(jīng)營上有所突破，成為姣姣者，那么，
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，服務于紅塔煙草（集團）——永泉基地單元，涉及博尚鎮(zhèn)永泉、永和、博尚等13個村民委員會36個村民小組。由曾光貴、李發(fā)敏等熟悉煙葉生產(chǎn)的18人發(fā)起
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作中，市場實地走訪偏少，內(nèi)管員對卷煙零售戶不太熟悉，難以收集到有價值的內(nèi)部違規(guī)違紀線索。內(nèi)管部門應以委派制為契機，轉(zhuǎn)變過去重資料輕市場走訪
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車輛滿載上面，現(xiàn)在他們已開始著手準備?！?013年，送貨員做了大輪崗，基本上把配送范圍的100多條線路都熟悉一下，以后是滿一車走一車，
