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;從思想根源、靈魂深入教育引導(dǎo)干部員工不敢腐、不能腐，守住底線，不越紅線。
二是觀看警示教育片。分條線組織全體干部員工觀看《挺紀(jì)在前警鐘長(zhǎng)鳴》警示教育片，
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，從系統(tǒng)中了解每天的銷售情況，準(zhǔn)確把握庫(kù)存情況，養(yǎng)成利用系統(tǒng)來(lái)管理好卷煙庫(kù)存。
四是告知零售客戶在日常訂購(gòu)卷煙時(shí)，不能只盯著一種或幾種緊俏卷煙
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勞動(dòng)紀(jì)律，與一線人員“同吃同住同勞動(dòng)”，決不能做一線工作的“局外人”，要真正深入到工作中去，用心體會(huì)基層員工在工作中的困難，并積極
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執(zhí)法過(guò)程中，對(duì)當(dāng)事人既不要板著面孔，擺出盛氣凌人的架勢(shì)，也不能姑息遷就，脫離法律法規(guī)去辦事，樹(shù)立公正廉潔、剛直不阿的良好形象
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中能做到知行合一，使“二十個(gè)嚴(yán)禁”內(nèi)化于心，外化于形。讓每一位職工都充分認(rèn)識(shí)到“二十個(gè)嚴(yán)禁”是鐵的紀(jì)律，是絕不能觸碰的“高壓線”。
三是要加強(qiáng)
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人人平等，絕不能帶著個(gè)人情感去執(zhí)法，充分展示良好的執(zhí)法形象，讓煙草部門(mén)依法行政、文明執(zhí)法的映像深入人心。
二是規(guī)范執(zhí)法程序。要求執(zhí)法人員牢固樹(shù)立執(zhí)法為民理念
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構(gòu)建思維上的廉政“高墻”，讓大家做到廉潔自律，風(fēng)清氣正。
通過(guò)“指尖”觸動(dòng)“大腦”，“大腦”影響“思維”，持續(xù)強(qiáng)化“不能腐、不敢腐、不想腐
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提出了三點(diǎn)要求：一是明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。要求我們對(duì)目前市場(chǎng)不能太樂(lè)觀，要提升潛力和護(hù)衛(wèi)品牌在市場(chǎng)上的份額。二是準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)合力。要求在確保完成
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，要把顧客當(dāng)做真正的上帝，我們千萬(wàn)不能怠慢他們，我們?cè)趭蕵?lè)的同時(shí)，也要考慮到顧客進(jìn)店的感受，把搶紅包當(dāng)做一項(xiàng)娛樂(lè)活動(dòng)，不必太在意
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煙草在線據(jù)重慶市煙草專賣局網(wǎng)站報(bào)道 “育苗工作一定要精益求精，不能有絲毫麻痹……”2月25日，在重慶武隆白馬基地單元和順青木池現(xiàn)代煙草示范園內(nèi)，培訓(xùn)師
