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壯苗?！皣?yán)”考核，責(zé)任落實(shí)到人。煙葉站制定階段重點(diǎn)工作考核方案，細(xì)化工作指標(biāo)，分級(jí)考核、責(zé)任到人，加大督導(dǎo)力度的同時(shí)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)
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多”技術(shù)指導(dǎo)；加強(qiáng)監(jiān)督考核，科學(xué)制定考核方案，嚴(yán)格對標(biāo)考核，及時(shí)提出整改建議并督促落實(shí)。突出四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。抓好深翻標(biāo)準(zhǔn)。全面推廣鏵犁深翻
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考試、生產(chǎn)業(yè)績綜合評審等多種形式的考核。公司將考核方案、實(shí)施過程、考核結(jié)果等一套完整材料線上提交至“河南省技能人才評價(jià)管理服務(wù)平臺(tái)”上審核，通過后生成證書。該證書可直接在“技能人才評價(jià)
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”式監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)椤皵?shù)據(jù)監(jiān)測、節(jié)點(diǎn)管控”的實(shí)時(shí)、在線、動(dòng)態(tài)監(jiān)督。落實(shí)“嚴(yán)格考核”機(jī)制。立足紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍特點(diǎn)，充分借鑒吸收已有的規(guī)定和實(shí)踐做法，建立健全監(jiān)督工作考評機(jī)制。規(guī)定考核
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納入2022年煙葉生產(chǎn)專項(xiàng)考核內(nèi)容，嚴(yán)格工效掛鉤考核。堅(jiān)持層層督查驗(yàn)收制度，縣級(jí)分公司完成不低于工作目標(biāo)數(shù)量20%的抽查驗(yàn)收，市局（公司
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，引導(dǎo)合作社做好機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、引進(jìn)、調(diào)配等工作，分片分線有序推進(jìn)翻耕作業(yè)服務(wù)，提高耕作效率，確保在元旦前完成冬翻任務(wù)。實(shí)地督導(dǎo)舞好“指揮棒”。制定考核
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，現(xiàn)場督促清理，確保烤房安全隱患消除。強(qiáng)化考核。煙葉股、站長、烘烤主管不定期對烤房管護(hù)工作進(jìn)行巡查，對管護(hù)不符合要求、管護(hù)工作不徹底的及時(shí)督促整改，同時(shí)以
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，持續(xù)發(fā)揮“四員聯(lián)動(dòng)”效能，對各種無證經(jīng)營、無證運(yùn)輸?shù)冗`法違規(guī)行為進(jìn)行精準(zhǔn)打擊。四是細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。細(xì)化許可證考核相關(guān)指標(biāo)，提高對許可證管理的考核
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。同時(shí)，積極聯(lián)系煙農(nóng)合作社，合理調(diào)配農(nóng)機(jī)，提高煙田深翻效率和質(zhì)量。抓實(shí)督查到位。制定相應(yīng)的考核辦法，加強(qiáng)對深翻情況進(jìn)行督促檢查，對深翻
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技術(shù)幫扶，組織煙農(nóng)綠肥壓青，提升煙葉綠色發(fā)展意識(shí)。嚴(yán)格考核，落實(shí)責(zé)任。通過制定煙地清理和深耕曬垡階段生產(chǎn)檢查標(biāo)準(zhǔn)，按照縣局（分公司
