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凝聚人心、樹立形象、理順情緒、化解矛盾、推動發(fā)展、構(gòu)建和諧。
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能力和盈利水平辦實事，或圍繞化矛盾、促和諧辦實事，要重點幫助他們解決卷煙經(jīng)營中的突出困難和問題。
再次要做到“紀(jì)律嚴(yán)明”。省局領(lǐng)導(dǎo)在講話中明確要求了“七個不準(zhǔn)
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堅持原則下進(jìn)行，通過細(xì)致入微的思想和解釋工作消除矛盾和隔閡，建立整個團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)、和諧。做好協(xié)調(diào)工作，一方面要保持公正、積極、合作的心態(tài)。另一方面把握好時機(jī)
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拍到一個雪茄盒，上面有最優(yōu)質(zhì)雪茄的七個成員單位合影，畫家將其畫到了盒子上。這個盒子珍貴的原因在于，同屬于一個大家族的這七個成員曾經(jīng)有矛盾，有成
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問題關(guān)鍵點，發(fā)現(xiàn)問題和觸及矛盾，要有關(guān)職能部門逐條逐項抓好落實，有些問題即使不能解決，也要如實做好解釋工作，并做好信息反饋
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;逐步成為我縣低焦油卷煙市場具有一定規(guī)模的品牌。
3、加強客戶溝通引導(dǎo)，緩解貨源供需矛盾
加強與客戶溝通引導(dǎo)，通過宣傳行業(yè)品牌培育政策、公司貨源供應(yīng)計劃、當(dāng)前卷煙市場
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;在“上水平”工作中，專賣管理工作尤其是執(zhí)法檢查工作不能拖后腿。而專賣管理部門只有更好地構(gòu)建和諧客我關(guān)系，化解好執(zhí)法矛盾，提升煙草專賣執(zhí)法社會公信力
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、質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生；然而，這僅僅是最原始的管控手段，一旦把控不好，便引來矛盾和糾紛。
（二）深入領(lǐng)會和掌握企業(yè)質(zhì)量文化
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，越是要開好民主生活會的觀念，自覺運用民主生活會解決領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和矛盾。其次，要緊緊圍繞貫徹執(zhí)行黨的基本路線，著眼于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局
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;則是東航一再否認(rèn)這事曾經(jīng)發(fā)生過。兩種說法彼此矛盾，那就只有兩種可能性：一種可能性是美國佬當(dāng)眾撒謊，捏造事實污蔑中國東航，居心叵測；
