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”的健康發(fā)展為玉溪實現(xiàn)“四個翻番”以上，“兩個倍增”和“四個率先”必將發(fā)揮應(yīng)有作用。 “兩煙”生產(chǎn)實現(xiàn)跨越發(fā)展
2011年7月，“紅塔玉溪莊園”傳出振奮人心的消息：
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，這樣的家庭會既和睦又興旺?！笨梢娎罴握\身上充分體現(xiàn)了孔子思想中“仁”的精神。
煙草企業(yè)管理者要向李嘉誠學習，實施“仁”的管理方式，用感情來作為凝聚人心的武器
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還不具備豐富的工作經(jīng)驗，但這并不妨礙我們在他身上看見動人心魄的力量?，F(xiàn)在的他正腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，積蓄著力量，一步一個腳印在煙草這條道路上前行著
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，很難做到一把鑰匙開一把鎖，不能做到點點人心，深刻具體，不同的個體有不同的志向，愛好和需求，也會有不同的性格，
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強大的思想政治工作，使黨的正確路線、方針和政策深入人心，家喻戶曉，軍民團結(jié)一致，為實現(xiàn)革命目標而英勇奮斗。得民心、得軍心，我們黨就有了奪取
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，你要及時主動道歉；當你要受到指責的時候，你最好主動負荊請罪。有時候，一不小心，可能會碰碎別人心愛的花瓶；自己欠考慮
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家鄉(xiāng)都在千里之外，過年似乎是他們唯一能回家團圓的機會。給他們比其他人更長的假期，也是一個深得人心的舉措。盡管這樣路途遙遠，扣除來回坐車時間，在家
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的什么賺錢賣什么。我這個人心軟，路過的貓狗我都喚著給一點吃的。見不得人家流浪漢啊，殘疾人。每次我看到他們來店里都客客氣氣的，收個成本價不賺錢，人家
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，“創(chuàng)新物流”文化理念已在深圳煙草物流中心深入人心。
技術(shù)員鐘奕群，2009年7月到物流中心技術(shù)部工作。他勤奮好學，思維活躍，在技術(shù)創(chuàng)新活動中表現(xiàn)突出
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懲處和約束機制。
對于該市《控煙條例》執(zhí)行效果不好的原因，市人大常委會外事僑務(wù)工委副主任藍先生持另外一種看法。
“為什么執(zhí)行不到位？原因就在《控煙條例》沒有深入人心
