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采烤環(huán)節(jié)用工，降低煙農(nóng)烘烤風(fēng)險(xiǎn)，增加煙農(nóng)收入。
推進(jìn)——多措并舉落地來(lái)
為使煙葉“采烤一體化”服務(wù)落地生根，盧氏縣在制定接地氣的實(shí)施辦法的基礎(chǔ)上
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電子標(biāo)簽的片煙物流跟蹤系統(tǒng)數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn)》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目研討會(huì)在江西中煙舉辦，會(huì)議充分肯定了原料綜合管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行情況和其中的標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用工作。
一片煙葉，服務(wù)一支卷煙。在
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，有剃頭匠、篾匠、瓦匠和木匠等等?；丶抑?#xff0c;再把他們細(xì)細(xì)梳理了一遍，發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)實(shí)生活中其實(shí)還存在一種工匠，就是他們不用工
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：在品牌、市場(chǎng)、隊(duì)伍各方面主動(dòng)整合，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展贏得了主動(dòng)；主動(dòng)改革：人事用工分配制度改革扎實(shí)推進(jìn)，從身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變
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）先后在西三鎮(zhèn)建設(shè)密集式烤房400多座，改善煙葉生產(chǎn)設(shè)施條件，降低煙葉烘烤和生產(chǎn)用工成本，直接受益的煙農(nóng)占比超過(guò)85%以上。
助力煙農(nóng)增收
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，煙草具有企業(yè)的全部屬性，必須嚴(yán)格按照《公司法》規(guī)定開展企業(yè)管理，嚴(yán)格按照勞動(dòng)用工制度招聘管理員工，按照財(cái)務(wù)制度及時(shí)納稅等，如果內(nèi)部管理不規(guī)范
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違法行為。
（二）加強(qiáng)卷煙經(jīng)營(yíng)人員的管控
煙草行業(yè)強(qiáng)化用工制度，加強(qiáng)教育培訓(xùn)讓煙草行業(yè)員工明確自己的責(zé)任和使命。煙草行業(yè)內(nèi)部工作人員不能和“倒賣煙草
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不靠，虛心向老同志請(qǐng)教，利用工作閑暇主動(dòng)與煙農(nóng)交談，很快進(jìn)入了角色。酷暑夏日，他頂著灼灼烈日查看煙田長(zhǎng)勢(shì)，向煙農(nóng)講解烤煙栽培技術(shù)
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，僅能分析到本級(jí)卷煙銷售和社會(huì)動(dòng)銷情況，無(wú)法深入分析到各細(xì)分市場(chǎng)，且零售戶和消費(fèi)者的底層非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)采集難度大，大數(shù)據(jù)分析、運(yùn)用工作的廣度、深度和精度
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，認(rèn)為做好做壞對(duì)自己沒(méi)有多大影響，對(duì)文件制度具有抵觸心理，從而增加其精神壓力。采用工廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)、團(tuán)委等多級(jí)別、多層次的積極正確引導(dǎo)，讓一線青年
