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等日常情況管理工作，加強(qiáng)烘烤過程督查監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，獎優(yōu)罰劣，進(jìn)行嚴(yán)格考核獎懲及淘汰，確保烘烤科技員認(rèn)真做好轄區(qū)
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，出實(shí)招，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，全都變?yōu)閮?yōu)化工作中的具體行動、實(shí)際效果、煙農(nóng)期盼。從下部煙的優(yōu)化工作實(shí)際和督查檢查結(jié)果看，陸良今年的烤煙
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生產(chǎn)經(jīng)營管理人員依法治企、誠信經(jīng)營的意識和能力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)提升和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
與規(guī)范執(zhí)法行為相結(jié)合。按照執(zhí)法責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，每月對專賣執(zhí)法檢查的督查
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分級工作的促動，自己能分好級的由煙農(nóng)自己進(jìn)行初分，合作社和煙辦進(jìn)行指導(dǎo)、督查，技術(shù)員進(jìn)行預(yù)檢打捆。煙農(nóng)自己不能分級的由合作社專業(yè)服務(wù)隊進(jìn)行專業(yè)分級。合作社分級
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鄉(xiāng)政府和丙麻煙草工作站及時成立了鄉(xiāng)村優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查考核組，切實(shí)加強(qiáng)對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的順利開展提供了組織保障。
四是責(zé)任
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煙草在線寧鄉(xiāng)消息 7月15日，筆者到湖南寧鄉(xiāng)老糧倉鎮(zhèn)督查優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作，在聽取老糧倉鎮(zhèn)鎮(zhèn)長對當(dāng)前優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的進(jìn)展情況和取得的效果匯報后，鎮(zhèn)長又
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大處著眼，對于專項工作及階段目標(biāo)實(shí)行“四定”（定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任、定進(jìn)度），逐月督查進(jìn)展情況、通過整改落實(shí)、季度分析，快速推進(jìn)
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;明確責(zé)任人和工作流程，強(qiáng)化督查，嚴(yán)格按照制度和績效考核方案進(jìn)行獎罰。每月下發(fā)考核通報，累計抽查部門銷區(qū)12個次，獎勵11人次，通報處罰
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，便于督查組即時監(jiān)督檢查市場監(jiān)管員工作情況，并將工作成效的分析統(tǒng)計結(jié)果以圖表形式在線直觀查看，有針對性的安排部署監(jiān)管工作，對市場監(jiān)管員實(shí)現(xiàn)吧考核
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領(lǐng)導(dǎo)小組和督查考核組，加強(qiáng)了優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作的順利開展提供了組織保障。
四是責(zé)任落實(shí)到位。嚴(yán)格落實(shí)“兩線五級”責(zé)任制，逐級簽訂優(yōu)化
