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;多次錯過了吃飯的時間。功夫不負(fù)有心人。短短半年時間，他就從一名“煙葉小白”成長為站里的“業(yè)務(wù)骨干”，并在全市系統(tǒng)舉行的烘烤大賽上取得優(yōu)異成績。在以后的工作中，
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;“紅旗團隊”黨員、機電維修骨干等積極參與到課題中，攻關(guān)團隊也聚集了制絲車間的幾位“明星”選手。有車間改進改善專員“老周”——周群華，是半道出家的設(shè)備維修工，雖然
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;在孩子心目中樹立起父母的高大形象，在長輩心中樹立員工的骨干形象，引導(dǎo)員工不僅要擔(dān)負(fù)企業(yè)責(zé)任，更要擔(dān)負(fù)起家庭責(zé)任和社會責(zé)任，持續(xù)傳遞正能量
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;她立刻報了名，并在免費培訓(xùn)后順利加入了專業(yè)化服務(wù)隊。由于年紀(jì)輕、學(xué)習(xí)技能快，她逐漸成為煙葉專業(yè)服務(wù)隊的骨干隊員?！霸跓熑~合作社打工，每月能掙3000多元
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工作更加便捷，為涉煙大要案件辦理提供人員保障。數(shù)據(jù)集成，聚力賦能——建設(shè)涉煙信息全量數(shù)據(jù)庫，抽調(diào)骨干力量組建煙草稽查“大數(shù)據(jù)特戰(zhàn)隊”，將網(wǎng)絡(luò)巡查
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，把自己所學(xué)所知，毫無保留教授給我們，我們的師兄弟們大都已經(jīng)是煙葉戰(zhàn)線的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)精英。師傅進入行業(yè)工作四十多年，憑借對煙草事業(yè)的無限熱愛
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，并先后榮獲大馬士革國際金獎、巴拿馬銀獎，由此得到了國際市場的高度認(rèn)可；同一時期，煙廠選派四名技術(shù)骨干成立“132小組”前往北京，為
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勞動力為骨干、具有一定文化水平、長期穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。以深入開展育苗、機耕、分級、植保等專業(yè)化服務(wù)，實現(xiàn)煙農(nóng)減工降本為目的，規(guī)劃建設(shè)育苗工廠，改擴建專業(yè)化
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應(yīng)該振奮精神、砥礪奮進、勇于越己，力爭成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所需的雙高人才?！比肆Y源科青年骨干馬帥談道?！百|(zhì)量展區(qū)向我們展現(xiàn)了基于數(shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量管理新模式。通過各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的底層數(shù)據(jù)的充分
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時，作為業(yè)務(wù)骨干的他，是很難做到完全脫產(chǎn)復(fù)習(xí)的，可他卻能沉下心來，抗住壓力取得佳績。時間再緊，也能用心擠出來第一屆全區(qū)專賣技能競賽
