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嚴(yán)格意義上的立法程序，無法上升到法律層面，成為一項(xiàng)完整意義上的法規(guī)。而且，這類禁令在制定之初考量得多的是當(dāng)時(shí)的形勢而非基本法理，隨著形勢的變化
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出，煙葉采摘時(shí)成熟度不夠是影響煙葉質(zhì)量主要原因，在他的指導(dǎo)下，當(dāng)年將煙葉采摘時(shí)間推遲，煙葉質(zhì)量提高，收購等級上升，煙農(nóng)
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現(xiàn)場，通過品質(zhì)和效率的提升，消耗的降低，著重發(fā)展對河南中煙有支撐力的卷煙制造力。
老煙斗：我覺得“金葉制造”還要上升到企業(yè)文化，
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比重處于持續(xù)上升趨勢，6月份，“雙低”卷煙銷售比重達(dá)到了15.76%，較1月份增加10.87個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)下歷史新高，“雙低”卷煙
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！
觀點(diǎn)：賣場降溫留住客
零售客戶：楊育林
炎炎烈日里，生意各不同。這一段時(shí)間以來，氣溫逐漸上升，但零售店
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同心、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)再創(chuàng)明日輝煌！
云南省煙草公司麗江市公司煙葉技術(shù)中心蔡寒玉
在工作中我不斷在實(shí)踐中將煙農(nóng)良好農(nóng)業(yè)規(guī)范進(jìn)行理論升華，形成螺旋式上升的“實(shí)踐-理論-實(shí)踐
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規(guī)范》、“135”工作法等重點(diǎn)工作，全方位、多層次提升隊(duì)伍素質(zhì)。全州卷煙營銷部門員工持證上崗率從2009年的37%上升到2012年上半年的81%，員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到
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，也逐漸從物化層面上升到了精神層面。這一時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅意識到了企業(yè)文化建設(shè)的重要性，而且意識到了建立一種與企業(yè)實(shí)際情況相符合的文化理念的重要性。在企業(yè)文化
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投入資金，這樣，成本就會有所上升，那么，如何節(jié)約成本，又能起到相同的效果呢？我認(rèn)為，要做好如下幾點(diǎn)
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，除霍邱毛利率有所下降外，其余均有所上升，其中本級毛利率達(dá)11.50%。分類別看，一類煙毛利率在11.70%，環(huán)比增加0.63
