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”的。這項(xiàng)決策雖然不能像收入分配制度改革那樣載入朝煙史冊(cè)，但是我認(rèn)為它一定是深入人心的，人人稱快的。走在朋友圈里我們可以自豪的說(shuō)，從此以后我們單位夏天不再悶熱
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化市場(chǎng)監(jiān)管、加強(qiáng)品牌培育、完善卷煙網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展特色優(yōu)質(zhì)煙葉，全面提高工作質(zhì)量和水平；五是要推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)、繼續(xù)完善用工分配制度改革、系統(tǒng)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)
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創(chuàng)建優(yōu)秀市級(jí)局（公司）活動(dòng)，將工作落實(shí)到崗，將責(zé)任落實(shí)到人；進(jìn)一步完善用工分配制度改革，加大對(duì)工作質(zhì)量、工作時(shí)效性
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擇優(yōu)上崗已是煙草行業(yè)人事制度改革重要之舉，深受業(yè)內(nèi)人士關(guān)注，成為推動(dòng)人事工作科學(xué)化的“有力杠桿”和“絢麗名牌”。它既拓寬了選人用人視野，又激活了選人用人
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，增強(qiáng)廣大干部職工的事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，積極投身于企業(yè)改革發(fā)展之中。二是繼續(xù)健全反腐倡廉各項(xiàng)工作機(jī)制。三是推進(jìn)干部人事制度和用工分配制度改革。四是進(jìn)一步打造企業(yè)文化和品牌文化
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；深化用工分配制度改革，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；建設(shè)政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、清正廉潔、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層單位
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度，確保權(quán)力正確行使。建好陽(yáng)光執(zhí)法窗口，通過(guò)行業(yè)外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)和地方政府信息公開(kāi)網(wǎng)站平臺(tái)，向社會(huì)公開(kāi)辦事流程、辦事時(shí)限和煙草專賣政策法規(guī)等內(nèi)容。推行政務(wù)公開(kāi)審批制度改革
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標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)案件；抓工作重點(diǎn)突出、思路明確，用工分配制度改革成效顯著。
對(duì)于下一步工作，武衛(wèi)東強(qiáng)調(diào)，要緊緊圍繞國(guó)家局“卷煙上水平”基本方針
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;提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率。深入推進(jìn)“兩項(xiàng)工作”，不斷提高基層民主管理水平。繼續(xù)深化用工分配制度改革，不斷提高基層人員待遇水平。繼續(xù)加大教育和培訓(xùn)力度，全面提升基層人員
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煙草在線臨武消息 為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競(jìng)爭(zhēng)上崗
