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危機(jī)意識(shí)，秉承終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，在工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)卷煙營(yíng)銷轉(zhuǎn)型升級(jí)；四要轉(zhuǎn)變客戶觀念，增強(qiáng)現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)，持續(xù)提升客戶
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和供水方案，確保最佳節(jié)令完成移栽，力爭(zhēng)烤煙生產(chǎn)種植水平和煙葉質(zhì)量再創(chuàng)新高；四要嚴(yán)格落實(shí)省州合同管理辦法，把好面積核實(shí)、煙苗發(fā)售、栽后點(diǎn)株等關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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門，緊緊圍繞2430畝優(yōu)質(zhì)烤煙任務(wù)，抓好烤煙移栽面積落實(shí)，壓實(shí)各相關(guān)責(zé)任人職責(zé)；三要嚴(yán)把質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)移栽；四要杜絕雜
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，推動(dòng)智能財(cái)務(wù)共享中心項(xiàng)目建設(shè)及審計(jì)工作機(jī)制兩項(xiàng)改革任務(wù)，確保落地見效；四要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)型人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，打造職業(yè)化財(cái)審隊(duì)伍。
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，不斷為市場(chǎng)添活力。四要突出“內(nèi)外并重”，構(gòu)建嚴(yán)格規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管體系。牢固樹立“眼睛向內(nèi)”的規(guī)范經(jīng)營(yíng)意識(shí)，加快構(gòu)建更加嚴(yán)格規(guī)范的內(nèi)部專賣閉環(huán)監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制
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，強(qiáng)化監(jiān)督促效率，強(qiáng)化問責(zé)堵漏洞，構(gòu)建規(guī)范管理長(zhǎng)效機(jī)制。四要突出工作重點(diǎn)，更加注重標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、信息化建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工作實(shí)效
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；三要勇挑重?fù)?dān)，爭(zhēng)做責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干家，全面提升解決問題的能力和水平；四要砥礪前行，爭(zhēng)做敢于創(chuàng)新的奮斗者，敢想敢干
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監(jiān)管效率，實(shí)現(xiàn)信息共享；四要增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)守規(guī)范經(jīng)營(yíng)底線，嚴(yán)格大戶監(jiān)管，嚴(yán)防真煙外流，預(yù)防違規(guī)問題發(fā)生
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落實(shí)落地；二要聚焦“兩個(gè)責(zé)任”，以嚴(yán)厲的問責(zé)倒逼全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)；三要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，以嚴(yán)格的監(jiān)督規(guī)范約束權(quán)力運(yùn)行；四要聚焦
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;降低運(yùn)行成本，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益再上新臺(tái)階。四要著力推進(jìn)轉(zhuǎn)型改革新發(fā)展。充分利用配送改革契機(jī)，做到“親情”配送、“溫暖”配送，主動(dòng)融入“專賣、卷煙、物流”三位一體服務(wù)
