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；對(duì)照谷文昌精神，查自己的思想境界差距在哪里；對(duì)照組織要求，查自己的工作是否取得顯著成效；對(duì)照職工群眾的期望，查自己是否得到
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工作一定要有高標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論是學(xué)會(huì)工作的開(kāi)展，還是作為分管領(lǐng)導(dǎo)，自身的思想境界，文化水平，知識(shí)積累每一年要有新進(jìn)步，過(guò)一年要上新臺(tái)階
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關(guān)廣大黨員干部必須進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，始終擁有“知感恩、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)”的高尚境界、無(wú)限情懷，始終牢記打造中原突破升級(jí)版的光榮使命、歷史責(zé)任
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的高明之處，他善于從對(duì)方的錯(cuò)誤中，發(fā)掘?qū)Ψ降拈L(zhǎng)處，以便能為國(guó)家發(fā)揮作用，境界之高、眼界之寬、心胸之廣，實(shí)在非一般人所能比，
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;偷得片刻小憩。伴隨著“通”系列產(chǎn)品傳遞的萬(wàn)事亨通的美好寓意，相信我們可以體味到那種人與自然和諧融通的境界。
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的熱情。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要積極投入到中華傳統(tǒng)文化大講堂活動(dòng)中，通過(guò)傳統(tǒng)文化大講堂提升思想文化境界，煥發(fā)熱情、激發(fā)斗志，提振信心
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“覺(jué)悟”為主題傾囊相授了自己六十年的人生感悟。他指出覺(jué)悟是人生的一種境界、一種智慧，青年員工要知道生命的本質(zhì)需求是快樂(lè)，要懂得善良是立身之本、簡(jiǎn)單是快樂(lè)之源、創(chuàng)造是人生價(jià)值所在
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成立中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)班組安全建設(shè)工作委員會(huì)這個(gè)新平臺(tái)，各單位班組長(zhǎng)可從中獲取信息與資源，以幫助班組長(zhǎng)不斷提升個(gè)人境界與素質(zhì)能力。同時(shí)提出，各單位要利用五種安全
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建設(shè)，舉辦多種形式的職工文體活動(dòng)等，以多種形式增強(qiáng)黨組織的凝聚力、號(hào)召力。
四是提升服務(wù)境界。針對(duì)部分員工工作“庸、懶、散”等問(wèn)題，制訂下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作
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高質(zhì)品新境界。
