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”，強(qiáng)化干部責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)意識，另一方面要加強(qiáng)育“才”，提高干部監(jiān)察辦案的能力，只有禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧
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，并沒有改變她精為企業(yè)打細(xì)算的想法。
1996年畢業(yè)于石阡職中煙草班的安元英，在石阡煙草已有20多年。20年，當(dāng)初一起參加煙草工作的同學(xué)因耐不住寂寞
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。紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)決定了紀(jì)檢監(jiān)察干部要守得住清貧，耐得住寂寞，要比別人做出更多的犧牲。在辦案工作中要鐵面無私，講公正不講人情，講原則不講關(guān)系
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歸宿感。然而職場人際關(guān)系的冷漠，同事關(guān)系的特殊性，“見面只說三分話，不可拋卻一片心”職場法則，會使這部分員工越來越孤獨寂寞。所以企業(yè)要想留住這部
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好尺度；研究人員要靜得下心、耐得住寂寞，組織好科研工作；要大膽選拔一批作風(fēng)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)干部到技術(shù)崗位上來，狠抓技能人才的培養(yǎng)，
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的道理。這樣，才能穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，禁得住誘惑，扎實做好事，走好人生的每一步。
要克服畏難情緒。當(dāng)前，我國行業(yè)
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，繼續(xù)耐住寂寞，沉下心來狠抓基礎(chǔ)管理、激發(fā)基層活力、提升基層隊伍，緊緊圍繞落實行業(yè)“管理創(chuàng)一流”活動的要求，努力在企業(yè)管理水平取得不斷進(jìn)步與提升。
在
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和勞動紀(jì)律，嚴(yán)肅考勤管理和工作秩序；要嚴(yán)于律己，忍得住誘惑、耐得住寂寞、扛得住失落，以身作則，做好表率，真正做到思想端正
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就是：哥抽的不是煙，是寂寞。因此，對于如今的消費者來說，生理上對卷煙的需求正在弱化，更多的是用來挖掘思路、廣交朋友、追求時尚的工具
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;一定要守得住清貧，耐得住寂寞，手不能長，嘴不能饞，心無貪念。
要有高度的責(zé)任心、緊迫的使命感，以對企業(yè)負(fù)責(zé)、對零售戶負(fù)責(zé)、對自己
