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站在高質量發(fā)展的新起點，湖南中煙將繼續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為企業(yè)發(fā)展的精神密碼，引領廣大員工在現(xiàn)代化建設的火熱實踐中，書寫更多勞動創(chuàng)造幸福、實干成就偉業(yè)的精彩篇章。
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“太感謝您了！我們的新品終于實現(xiàn)批量化生產，合格率比之前提升了近20%！”日前，四平卷煙廠的技術負責人緊緊握住袁建華的手，激動之情溢于言表。而就在不久前，這款新規(guī)卷煙還因漏氣檢測器誤剔、煙支圓周不穩(wěn)定等難題，卡在試制關鍵階段。
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近些年國內低代碼的發(fā)展成熟給各個行業(yè)帶來了很多影響，低代碼工具也成為很多行業(yè)一起學習的對象。其中，低代碼在煙草行業(yè)的發(fā)展中起到了很多積極作用，正成為推動行業(yè)發(fā)展的新動力。
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為切實提高干部職工遵紀守法意識，堅決遏制酒駕醉駕及參與“黃賭毒”等非職務違法犯罪行為事件發(fā)生，江西修水煙草開展“拒絕酒駕醉駕 遠離黃賭毒”專題警示教育，引導全體送貨人員從通報的典型案例中汲取教訓,摒棄僥幸心理,不越紀律紅線,嚴守法律底線。
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近年來，湖南中煙常德卷煙廠樹牢“人才是第一資源”理念，緊扣一線員工提高技藝水平、提升技能等級、展現(xiàn)價值能力需求，搭建“1233”培育模式，從技能人才“選育管評用”全鏈條發(fā)力、一體化推進，引導員工走技能成才、技能強企、技能報國之路。
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包括煙草專賣局在內的利益相關者已成為禁煙的巨大阻力之一。如果讓煙草專賣局來主導吸煙區(qū)設置，不是等于轉交話語權，給煙草行業(yè)做出巨大讓步？
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近期，四川中煙綿陽卷煙廠聚焦數(shù)字化賦能，堅持問題導向，圍繞工廠“創(chuàng)新引領 夯實基礎”工作主線，持續(xù)推進物流信息化建設。
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近日，山東中煙青島卷煙廠制絲車間召開智能制造制絲子平臺功能測試啟動會。
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為進一步提升精準制造、智能制造水平，為集控中心建設奠定數(shù)據(jù)化支撐，近日，安徽中煙工業(yè)有限責任公司阜陽卷煙廠組織召開生產過程數(shù)據(jù)預警現(xiàn)場分析會，推進生產信息系統(tǒng)的綜合分析功能、過程數(shù)據(jù)集中管控預警功能建設。
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班組是工廠的肌體細胞，是工廠從事生產經營活動的最基本單元，是各項管理工作的落腳點。為夯實班組管理根基，近年以來，湖南中煙常德卷煙廠卷包車間結合點多、面廣、線長的特點，從實際出發(fā)，尋找突破點，打造富有卷包特色的班組建設新格局，以小班組釋放車間大能量。
