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，他們充分發(fā)揮校企雙方的特長。一方面，合作高校依托研究生工作站，在研究生及其導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的協(xié)助下，將企業(yè)研發(fā)生產(chǎn)實(shí)踐中的實(shí)際問題凝練為科研課題
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職能；縣級分公司負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目管護(hù)的具體監(jiān)管責(zé)任；煙葉工作站負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督管護(hù)主體開展項(xiàng)目日常管護(hù)、履行管護(hù)職責(zé)、落實(shí)管護(hù)措施。監(jiān)督內(nèi)容主要包括管護(hù)制度建設(shè)情況、管護(hù)制度落實(shí)
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（勞模）創(chuàng)新工作室和技師工作站的技術(shù)帶頭人和管理帶頭人，依次上臺“揭榜領(lǐng)題”，與工廠鄭重“簽約”，認(rèn)領(lǐng)攻關(guān)項(xiàng)目課題。此次“揭榜領(lǐng)題”發(fā)布
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過程進(jìn)行了學(xué)習(xí)。參觀結(jié)束后，上海煙機(jī)公司博士工作站的李艷磊博士就近年工作站所取得的成績和今后鑄造領(lǐng)域的重點(diǎn)研究方向與青年員工開展了座談交流。下午，青年員工分兩批
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改善煙農(nóng)年齡結(jié)構(gòu)，為煙區(qū)持續(xù)健康發(fā)展提供不竭動力。 建設(shè)好博士工作站和技術(shù)推廣站。與工業(yè)企業(yè)和河南農(nóng)業(yè)大學(xué)聯(lián)合，建立以技術(shù)孵化、人才培養(yǎng)基地為主要功能的博士工作站
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中推薦候選煙農(nóng)。然后在本村進(jìn)行公示，公示無異議后由煙葉工作站造冊登記，報縣局（分公司）審批。種煙預(yù)檢員、鄉(xiāng)村干部不列入“優(yōu)秀職業(yè)煙農(nóng)”評選
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、自律小組建設(shè)等情況，并與經(jīng)營戶親切交談，全面了解客戶和市場需求，傾聽經(jīng)營戶對品牌的投放意見。期間，李家人還到澄江網(wǎng)格工作站，仔細(xì)
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，現(xiàn)場對專賣人員進(jìn)行真假煙識別過關(guān)考核。
二是開展體能訓(xùn)練。每周一至周四各網(wǎng)格工作站每天組織一次體能訓(xùn)練，周五區(qū)局集中組織一次體能測試，及時掌握參賽人員
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、減災(zāi)知識，引導(dǎo)員工吸取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全防范意識。
二是筑牢風(fēng)險排查屏障。對辦公樓、煙葉工作站、基層網(wǎng)格工作站、機(jī)動車輛等重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位進(jìn)行拉網(wǎng)式排查
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田間管理的同時全面核查煙葉種植面積，并將核查結(jié)果由煙葉工作站匯總上報。內(nèi)管、專賣人員組成核查工作小組，根據(jù)各煙葉工作站上報的數(shù)量，依據(jù)“以株定畝”的原則深入田間
