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、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，積極搭建平臺(tái)將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“引進(jìn)來(lái)”、讓創(chuàng)新思路“走出去”；強(qiáng)化考核激勵(lì)，將創(chuàng)新成效納入績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)正向激勵(lì)
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到位”的科技管理政策體系和創(chuàng)新治理體系。多元激勵(lì)驅(qū)動(dòng)，為科技創(chuàng)新搭建平臺(tái)。防城港市局（公司）堅(jiān)持把創(chuàng)新活動(dòng)納入年度績(jī)效考核和勞動(dòng)競(jìng)賽中，逐步建立
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意識(shí)傳遞到家庭、煙農(nóng)、零售客戶和身邊人，共同創(chuàng)建平安和諧社會(huì)。
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技術(shù)人員就煙葉成熟采摘、烘烤各項(xiàng)技術(shù)要點(diǎn)做了詳細(xì)的講解，幫助煙農(nóng)提高烘烤水平，教會(huì)煙農(nóng)烤出效益。據(jù)悉，下一步馬市煙站將充分利用支部共建平臺(tái)，積極探索
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媒體”講好綿煙故事，匯聚綿煙發(fā)展的強(qiáng)大勢(shì)能；各級(jí)組織要深化職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為職工搭建平臺(tái)，營(yíng)造練就
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，長(zhǎng)沙卷煙廠通報(bào)了《推進(jìn)智能制造示范工廠建設(shè)》階段性工作，合肥卷煙廠通報(bào)了《探索全生命周期的精益設(shè)備管理體系》相關(guān)工作。雙方表示要珍惜對(duì)標(biāo)共建平臺(tái)，加強(qiáng)聯(lián)結(jié)互動(dòng)
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。一、建好“蓄水池”，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備。建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，為入庫(kù)人才搭建平臺(tái)和創(chuàng)造條件。開(kāi)展“西煙說(shuō)”系列活動(dòng)，進(jìn)行講課比賽、崗位練兵、技術(shù)比武，講
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齡段干部的同時(shí)，繼續(xù)大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出營(yíng)造環(huán)境、創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，讓整個(gè)干部隊(duì)伍有活力、有干勁、有后勁、有支撐。
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，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新工作的進(jìn)步趕超；二要建章立制。要不斷完善創(chuàng)新工作的制度建設(shè)，為創(chuàng)新工作提供充分的制度保障；三要搭建平臺(tái)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)要與國(guó)手工作室相結(jié)合
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了管理提升基礎(chǔ)。張勝健對(duì)質(zhì)量管理小組活動(dòng)提出了兩點(diǎn)殷切期望：一是通過(guò)營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)、優(yōu)化政策等方式充分發(fā)揮育人才、強(qiáng)隊(duì)伍的作用；二是發(fā)揮導(dǎo)向作用，緊緊圍繞
