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;為干部職工的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，充分挖掘存量人才潛力，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型人才。崗位培訓(xùn)，拓展知識(shí)深度。企業(yè)應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)體系，分層次、多
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情況、黨建活動(dòng)特色以及業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，交流了黨建經(jīng)驗(yàn)，并簽訂了支部結(jié)對(duì)共建協(xié)議，開(kāi)啟了“結(jié)對(duì)共建”新篇章。雙方表示將充分利用好支部共建平臺(tái)，
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先進(jìn)人物，研究新技術(shù)、新設(shè)備，解決生產(chǎn)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，培養(yǎng)技術(shù)技能及復(fù)合型人才，為員工成才搭建平臺(tái)，促進(jìn)技術(shù)人員整體素質(zhì)提高
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、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，積極搭建平臺(tái)將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“引進(jìn)來(lái)”、讓創(chuàng)新思路“走出去”；強(qiáng)化考核激勵(lì)，將創(chuàng)新成效納入績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)正向激勵(lì)
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到位”的科技管理政策體系和創(chuàng)新治理體系。多元激勵(lì)驅(qū)動(dòng)，為科技創(chuàng)新搭建平臺(tái)。防城港市局（公司）堅(jiān)持把創(chuàng)新活動(dòng)納入年度績(jī)效考核和勞動(dòng)競(jìng)賽中，逐步建立
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意識(shí)傳遞到家庭、煙農(nóng)、零售客戶和身邊人，共同創(chuàng)建平安和諧社會(huì)。
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技術(shù)人員就煙葉成熟采摘、烘烤各項(xiàng)技術(shù)要點(diǎn)做了詳細(xì)的講解，幫助煙農(nóng)提高烘烤水平，教會(huì)煙農(nóng)烤出效益。據(jù)悉，下一步馬市煙站將充分利用支部共建平臺(tái)，積極探索
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媒體”講好綿煙故事，匯聚綿煙發(fā)展的強(qiáng)大勢(shì)能；各級(jí)組織要深化職工精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，為職工搭建平臺(tái)，營(yíng)造練就
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，長(zhǎng)沙卷煙廠通報(bào)了《推進(jìn)智能制造示范工廠建設(shè)》階段性工作，合肥卷煙廠通報(bào)了《探索全生命周期的精益設(shè)備管理體系》相關(guān)工作。雙方表示要珍惜對(duì)標(biāo)共建平臺(tái)，加強(qiáng)聯(lián)結(jié)互動(dòng)
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。一、建好“蓄水池”，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備。建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，為入庫(kù)人才搭建平臺(tái)和創(chuàng)造條件。開(kāi)展“西煙說(shuō)”系列活動(dòng)，進(jìn)行講課比賽、崗位練兵、技術(shù)比武，講
