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。我們也要幾間長滿了爬山虎的哥特式屋子來安息我們的靈性，我們說。我們也要一個絕對閑暇的環(huán)境好容我們的心智自由地發(fā)展去，我們說。
林語堂先生在《現(xiàn)代評論》登過一篇文章談他
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的繁榮與振興。所以，我們說品牌就是未來。
“中華”是消費者心智中無可替代的高端卷煙市場第一品牌；“玉溪”主打德文化，內(nèi)斂、大度、睿智、不事張揚的品牌個性
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，晾干后的煙葉是溫厚的金黃色。??? 外公原本是不抽煙的。他心智高遠生性倜儻，也算是村里的頭面人物。他年輕時家境貧寒，曾經(jīng)做過很長時間的木匠，家里
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，不是非常利好的；同時，國外煙草企業(yè)對國內(nèi)市場虎視眈眈，采用各種銷售措施，逐步搶占消費者的心智，這對于品牌成長來說
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企業(yè)文化的范疇。以文化培育人，以文化引導(dǎo)人，能更有效地收到事半功倍的管理效果。通過文化夯實員工自身的心智管理，把管理思想融入企業(yè)文化，通過企業(yè)文化引導(dǎo)
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;就要多讀書、讀好書、善讀書，在讀書中歷練心性，修養(yǎng)心智。法國著名作家大仲馬在《三個火槍手》中寫道：“人生是一串由無數(shù)小煩惱組成的念珠，達觀者是
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有這樣的員工完成。而這樣的員工需要更多的職場心智人格，也就反應(yīng)為現(xiàn)在的千里馬要求。工業(yè)化時代更多的是要執(zhí)行，要手腳，服務(wù)經(jīng)濟是知識經(jīng)濟，需要更多的知識
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文化，對內(nèi)具有激勵作用，它可以塑造員工的價值理念，激發(fā)員工的行為動向，樹立員工的道德觀念和行為準則，凝聚員工的心智思想
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?！皞浼I(lǐng)用”手機端應(yīng)用是金華市局（公司）配送中心智控部團隊基于低代碼平臺搭建的一個數(shù)字化產(chǎn)品。維修人員只需輕觸屏幕，即可在現(xiàn)場迅速完成備件領(lǐng)用
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、消費結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等內(nèi)容外，還應(yīng)涵蓋消費品質(zhì)的提升、消費內(nèi)容的豐富、消費形式的多樣化、消費心智的成熟等多個范疇。事實上，近些年國內(nèi)消費升級浪潮風(fēng)起云涌，很多人都
