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;從訪前準(zhǔn)備、拜訪實(shí)施、數(shù)據(jù)采集、卷煙陳列、終端維護(hù)、問題反饋等多方面工作對“新人”進(jìn)行指導(dǎo)，在實(shí)戰(zhàn)中錘煉業(yè)務(wù)技能，確?！?em class="term">新人”業(yè)務(wù)過關(guān)、能力過關(guān)。“程叔就像一個(gè)百事通
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工商行政管理局評為陜西省著名商標(biāo)。2024年，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠依托勞模創(chuàng)新工作室，構(gòu)建“1+N”科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面推進(jìn)青年創(chuàng)新人
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，拓展選拔、選用通道，對青年人才的教育背景、工作成果、發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行綜合分析，讓創(chuàng)新人才的識別更科學(xué)。搭好梯子，科學(xué)系統(tǒng)培養(yǎng)人才、造就人才。要遵循
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方向、具有先進(jìn)科學(xué)理念、較強(qiáng)課題研究和項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)能力的創(chuàng)新人才隊(duì)伍；樹立典型，充分發(fā)揮其在職工技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和師徒幫教等方面的作用，以工作室成員、業(yè)務(wù)
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高素質(zhì)人才隊(duì)伍”的主線，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷優(yōu)化隊(duì)伍布局?！ ?jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)”，強(qiáng)化綜合才能。在選配車間骨干成員時(shí)，
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”黨員創(chuàng)新工作室、“金螞蟻”精益團(tuán)隊(duì)，成立物流職工創(chuàng)新工作室。系統(tǒng)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)，將創(chuàng)新作為新進(jìn)員工、青年團(tuán)員成長“助推器”，促其在創(chuàng)新攻關(guān)
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”黨員創(chuàng)新工作室、“金螞蟻”精益團(tuán)隊(duì)，成立物流職工創(chuàng)新工作室。系統(tǒng)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)，將創(chuàng)新作為新進(jìn)員工、青年團(tuán)員成長“助推器”，促其在創(chuàng)新攻關(guān)
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激勵(lì)、成果評價(jià)和應(yīng)用的一體機(jī)制。成立創(chuàng)新工作室，吸納了一批學(xué)歷較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的年輕干部職工參與創(chuàng)新工作。健全“請進(jìn)來”“走出去”相結(jié)合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，與四川省煙草專賣
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;南寧市局（公司）大力實(shí)施科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，打造創(chuàng)客空間，建立多維度人才激勵(lì)模式；桂林市煙草專賣局（公司）
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鏈條,優(yōu)化創(chuàng)新體系,提升整體效能。三要以創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)為抓手,全面激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力活力。把做好創(chuàng)新人才工作放在更加突出的位置,抓高端人才和青年人才培養(yǎng),抓一流創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè),加大科技獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)力度。四要以
