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亮劍。
一是出臺新規(guī)定。把員工遵守勞動紀律情況納入月度績效考核，并對表現(xiàn)優(yōu)秀員工以每季度300元的標準發(fā)放滿勤獎，以此鼓勵大家重視勞動紀律、遵守勞動紀律。
二是嚴格
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區(qū)域月存銷比超過2.0的庫存偏高客戶，并填報《市場調(diào)查表》?！妒袌稣{(diào)查表》含客戶月度總銷量、庫存、及銷量排名前五位庫存?？蛻艚?jīng)理將轄區(qū)庫存偏高客戶納入135月度拜訪計劃，每2
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明確責(zé)任。根據(jù)市局要求，制訂了2016年開局卷煙銷售工作實施方案，明確了每一位員工的具體責(zé)任。
強化管理。將方案中各項工作具體明確到每個員工，月度考評
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煙草在線宜春消息 江西宜春袁州區(qū)局內(nèi)管派駐組組織人員進一步加強市場監(jiān)督走訪。
一、市場走訪形式多樣。內(nèi)管人員根據(jù)實際情況，除日常走訪外，上報月度跟送貨車作業(yè)計劃
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進行了對比分析，專銷人員各自片區(qū)存在的問題進行了交流發(fā)言。
對目前銷售的嚴峻形勢，會議要求：一做好月度預(yù)測、周預(yù)測工作；二、做好投放宣傳、指導(dǎo)
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目標和年度奮斗目標。
二是加強專賣考核管理。對零售戶實行專賣精準監(jiān)管，將專賣卷煙查獲率、查獲案件數(shù)等各項指標按月度進行考核進一步加大對大要案的偵辦力度。
三是嚴厲打擊利用互聯(lián)網(wǎng)
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據(jù)了解，貴州鳳岡縣局（分公司）要求各基層煙葉站將該項工作納入客戶經(jīng)理月度績效考核，對應(yīng)該修建而沒有修建的區(qū)域按月扣發(fā)績效工資100元/口
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，同時將培訓(xùn)成績納入月度績效考核，完善培訓(xùn)激勵機制，并且強化專賣系統(tǒng)中證件管理、案件辦理等相關(guān)模塊的培訓(xùn)，使各中隊在日常證件辦理和案件錄入方面，
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清掃，確保現(xiàn)場整潔、明亮。
三是勤檢查。組織精益管理督查考核專班，對各部門現(xiàn)場管理進行不定期抽查考核，結(jié)果納入月度考核，固化清潔成果。
四
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經(jīng)營戶防范意識和防范技能，共計發(fā)放宣傳手冊3000余份。
三是強化檢查督辦，縣局將卷煙防騙防調(diào)包知識宣傳及經(jīng)營戶對防騙防調(diào)包知識掌握情況納入月度考評，有效提高
