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個(gè)性化定制生產(chǎn)線和平臺(tái)的建設(shè)工作；要自覺(jué)堅(jiān)持選人用人“四凡四必”，堅(jiān)持立明規(guī)矩，破“潛原則”，引導(dǎo)全體員工成為終生學(xué)習(xí)并具有高度執(zhí)行力的自我管理
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煙農(nóng)剔除青雜和不收購(gòu)煙葉，對(duì)煙農(nóng)家中的好煙進(jìn)行登記造冊(cè)并由煙農(nóng)簽字確認(rèn)，動(dòng)員煙農(nóng)先交好煙。強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)分級(jí)和收購(gòu)人員管理，嚴(yán)把選人用人關(guān)，專(zhuān)業(yè)化
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巡察工作總結(jié)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)了行業(yè)2016年以來(lái)查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題情況報(bào)告和四川中煙《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)選人用人及工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷(xiāo)等工作記實(shí)、記錄的通知
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有為。
近年來(lái)，淮安煙草一直堅(jiān)持“黨管干部”原則，突出“德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)、業(yè)績(jī)突出”的用人標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)述職測(cè)評(píng)，從全方位對(duì)干部做出正確的評(píng)價(jià)
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問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)創(chuàng)新人才優(yōu)先發(fā)展。通過(guò)實(shí)施高層次人才引進(jìn)工程，優(yōu)化科技人才及成果評(píng)價(jià)機(jī)制，加大科技創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)力度，實(shí)現(xiàn)用人才的高峰撐起創(chuàng)新
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用人的正確導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，努力營(yíng)造選好人用好人的政治生態(tài)。三要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺(jué)
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用人的正確導(dǎo)向，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，努力營(yíng)造選好人用好人的政治生態(tài)。三要嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺(jué)
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，明確“實(shí)績(jī)+”的用人導(dǎo)向。
拓展二維碼運(yùn)用，提高服務(wù)水平。將二維碼技術(shù)引入證件管理和行政執(zhí)法工作中，掃描二維碼即可查看許可證辦理的有關(guān)動(dòng)態(tài)和違法
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樹(shù)立一個(gè)正確導(dǎo)向，即正確的用人導(dǎo)向。注重從基層一線選拔干部，注重機(jī)關(guān)人員的一線培養(yǎng)，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到使用；探索寬帶薪酬體系建設(shè)
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得到貫徹落實(shí)。要強(qiáng)化對(duì)縣級(jí)局黨建工作的監(jiān)督檢查，著力破解黨的建設(shè)缺失、組織管理渙散等問(wèn)題；要強(qiáng)化對(duì)縣級(jí)局執(zhí)行干部人事制度規(guī)定的監(jiān)督檢查，著力破解選人用人不規(guī)范
