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市場”，而是需要深度運(yùn)營的價值洼地。通過網(wǎng)格化分層實現(xiàn)精準(zhǔn)供給，通過情感化服務(wù)重建商業(yè)信任，通過數(shù)據(jù)化工具破除經(jīng)驗迷信，傳統(tǒng)卷煙終端完全可轉(zhuǎn)型為
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，實現(xiàn)科研選題與產(chǎn)業(yè)需求的精準(zhǔn)匹配，使實驗室的“最初一公里”與市場的“最后一公里”無縫銜接。另一方面，以制度創(chuàng)新激活要素流動。要破除體制機(jī)制障礙，
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，實現(xiàn)全系統(tǒng)處級干部管理權(quán)限的統(tǒng)一，同時破除制約干部流動的思想障礙和制度藩籬，實現(xiàn)公司機(jī)關(guān)、直屬單位與卷煙工廠之間干部常態(tài)化交流。在重塑人才成長格局中，
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工作業(yè)績評價辦法等制度，進(jìn)一步提升創(chuàng)新工作的規(guī)范性，破除制約創(chuàng)新的藩籬?！詈貌⒅我钥萍柬椖繛樗?#xff0c;精益管理、六西格瑪課題為塔身，小改小革、QC課題
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，凝心聚力破解改革難題，以對行業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展和職工利益高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)整改整治成果運(yùn)用，不斷破除制約推動高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍
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;還常常因不了解辦證條件而來回跑，并需要長時間排隊輪候。“如今，我們對政務(wù)服務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)性重塑，深度挖掘數(shù)字化潛能，全力破除傳統(tǒng)政務(wù)服務(wù)的壁壘
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績。“假勤奮之二”：過度迷信“悶頭拉車”在快速變化的市場環(huán)境中，店面要發(fā)展必須破除“信息繭房”，不能過度相信“悶頭拉車”。我們發(fā)現(xiàn)，很多零售戶不愿意
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形成完整的證據(jù)鏈條。新技術(shù)的加持，幫助專案組破除重重迷霧，成功揭開了該犯罪網(wǎng)絡(luò)的“神秘面紗”，一個分工明確、層級分明、鏈條完整的利用信息網(wǎng)絡(luò)違法經(jīng)營電子煙的犯罪
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;、芙蓉王（綻放）、芙蓉王（沁爽）——三箭齊發(fā)，既有風(fēng)格上的破除邊界，也有加特林嘴棒、西瓜口味的多元多樣。這種改變的效果
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點(diǎn)難點(diǎn)問題，破除阻礙創(chuàng)新發(fā)展的一些體制機(jī)制弊端。聚焦當(dāng)前煙葉生產(chǎn)、專賣監(jiān)管、營銷網(wǎng)建、企業(yè)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)各領(lǐng)域、多維度創(chuàng)新。尊重和發(fā)揮企業(yè)、基層、員工首創(chuàng)精神
