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;4）對(duì)于可拆卸保存的風(fēng)機(jī)、進(jìn)氣風(fēng)扇、排濕風(fēng)扇等同樣要求清理完畢浮塵后用塑料袋密封保存
3.用電安全維護(hù)：遵守安全用點(diǎn)常識(shí)，保證設(shè)備安全和人身安全
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”只是實(shí)現(xiàn)“減害”的一種手段而已。從這個(gè)角度上來看，“降焦”并不是“減害”的全部，“減害”也并不等同于“降焦”。
既然“降焦”的最終目的就是為了實(shí)現(xiàn)“減害”，
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給予全部的理解和支持，多年的生產(chǎn)實(shí)踐時(shí)常告誡自己，煙葉生產(chǎn)一年一茬，與我們的生命匆匆數(shù)載是等同的，不可以去強(qiáng)求太多。當(dāng)我們?cè)谂c旱魔堅(jiān)持不懈作斗爭(zhēng)
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”，也不是簡(jiǎn)單地等同于過去的思想教育。建設(shè)廉政文化，是要建設(shè)新時(shí)期的社會(huì)主義廉政文化。它吸收了我國(guó)傳統(tǒng)廉政文化中的廉潔、民本思想等積極因素，建立在社會(huì)主義制度基礎(chǔ)上
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沒有規(guī)范化。有些煙農(nóng)期望值過高，受利益驅(qū)使有意以次充好、摻雜使假等同樣是導(dǎo)致煙葉等級(jí)質(zhì)量難以提高的重要因素。近年來，煙葉規(guī)模化種植發(fā)展較快，專業(yè)農(nóng)場(chǎng)、種煙大戶
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”，一味在辦公環(huán)境、產(chǎn)品包裝、員工制服、設(shè)施配置、企業(yè)宣傳品上下功夫，把企業(yè)文化建設(shè)等同于企業(yè)形象設(shè)計(jì)。誠(chéng)然，企業(yè)形象上水平十分必要，但“卷煙上水平”更需
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顧不上搞；有的員工把企業(yè)文化建設(shè)簡(jiǎn)單等同于搞一些文體娛樂活動(dòng)。
（四）言行不一、空泛化至上。個(gè)別煙草商業(yè)企業(yè)在門口、走廊到處是標(biāo)語口號(hào)，職工每天
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了具體實(shí)施方案，確定了以重?zé)熤欣夏甏髮W(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)殷昭寶為總負(fù)責(zé)人，黃秋萍、譚良偉兩名班主任為主要協(xié)助人，音樂指導(dǎo)老師王曉婭、吳永華、學(xué)員潘世福、歐陽(yáng)元芳等同
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文化”是企業(yè)文化中非常重要的一個(gè)因素，但“老板文化”并不完全等同于企業(yè)文化，“老板文化”并不是企業(yè)文化的全部?！袄习逦幕?#xff0c;這是一種自上而下的企業(yè)文化
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;實(shí)現(xiàn)了同一類型下統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的縱橫一致，如：對(duì)在崗人員的分業(yè)務(wù)線統(tǒng)計(jì)、分崗位類型、序列統(tǒng)計(jì)、分學(xué)歷、年齡結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)等同一類型不同方式的數(shù)據(jù)一致。并將信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)展至日常業(yè)務(wù)中
