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，昭陽區(qū)煙草專賣局（分公司）在全省煙草公司系統(tǒng)基層紀律建設(shè)工作電視電話會議結(jié)束后，隨即對參會的中層崗位人員、業(yè)務(wù)骨干80余人開展了《普通手機使用保密守則
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的第一印象。多年來，他扎根物流一線，從一名業(yè)務(wù)新手成長為技術(shù)骨干。無論是系統(tǒng)故障還是設(shè)備問題，他總能第一時間找到癥結(jié)并迅速處理。憑借過硬的本領(lǐng)，
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）就積極組織煙葉科及各煙站的精益內(nèi)訓(xùn)師、業(yè)務(wù)骨干人員等聯(lián)合青島六汪金葉煙草專業(yè)合作社相關(guān)人員開展研究攻關(guān)。他們在外出考察學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合育苗棚溫濕度管控原理及規(guī)律
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“減工降本、提質(zhì)增效、煙農(nóng)增收”兩個目標(biāo)，在同心烤煙專業(yè)合作社開展煙葉烘烤技術(shù)培訓(xùn)，全縣煙葉烘烤骨干50余人參訓(xùn)，切實解決了廣大煙農(nóng)烘烤難、技術(shù)難的問題。專家
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產(chǎn)廠工藝技術(shù)骨干組成工藝符合性測試組，完成了對集團六家全資工廠以及山昆公司的制造過程控制能力測試和評價，12月6日完成了工藝符合性測試報告。
今年工藝測試繼續(xù)秉承“不排序、不考
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，歷時20天，全國17個煙葉產(chǎn)區(qū)省級局（公司）科技處、煙葉處負責(zé)人、主要地市級公司分管煙葉副經(jīng)理及各產(chǎn)區(qū)綠色防控技術(shù)骨干等人員260余人參加了培訓(xùn)
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，特色黨建項目首先要有“黨味”，要以落實黨內(nèi)生活制度為出發(fā)點，以培養(yǎng)黨員骨干和激發(fā)黨性意識為著力點，以解決黨內(nèi)生活平淡化、形式化傾向為落腳點。通過“問題
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等地的非法經(jīng)營煙草案成功告破，4名骨干成員全部歸案，這是該局繼2016年5月打掉寧某等非法經(jīng)營煙葉、煙絲窩點后，為該市打假集中行動再添捷報。
2016年5
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;省局組織開展了全省系統(tǒng)2016年專賣行政執(zhí)法案卷集中評查活動。省局法規(guī)處相關(guān)人員，市局法規(guī)科負責(zé)人，市、縣兩級局法規(guī)、專賣崗位案卷制作業(yè)務(wù)骨干共50余人參加了評查活動
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;、技術(shù)中心負責(zé)人及相關(guān)人員，贛州市煙科所相關(guān)專家，各產(chǎn)煙縣（市）局（分公司）煙葉工作分管領(lǐng)導(dǎo)、煙葉部主任及技術(shù)骨干等30
