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解決，一時(shí)解決不了的要做好解釋疏導(dǎo)和教育穩(wěn)控工作，防止問(wèn)題積累、矛盾激化。二是建立健全重大突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，有針對(duì)性地完善工作預(yù)案，做好應(yīng)對(duì)
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”文化建設(shè)列入企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)管理和目標(biāo)責(zé)任考評(píng)中去，加強(qiáng)過(guò)程控制、痕跡管理和評(píng)價(jià)督導(dǎo)。要通過(guò)有效的考評(píng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效解決“感恩”文化建設(shè)落地過(guò)程中存在的矛盾、問(wèn)題與不足
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掃卻不忍葬的令人斷腸的矛盾時(shí)刻，以襯托其內(nèi)心的哀婉幽怨。而煙盒上的圖案卻將錦囊移至花鋤一側(cè)，并將花帚、竹叢裁去。此外，原作中的題款也被裁去，印章
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也在醒目位置已經(jīng)張貼了“NO-SMOKING”的標(biāo)志 ，但前來(lái)就餐的市民并不買賬，因?yàn)槎譄煹膯?wèn)題，也引發(fā)了很多
矛盾。記者隨后也調(diào)查了嶗山區(qū)部分公共場(chǎng)所的控?zé)?/div>
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”。在工作上，要求當(dāng)好“五員”即當(dāng)好政策宣傳員、群眾服務(wù)員、矛盾調(diào)解員、工作指導(dǎo)員；全面推行“八辦”工作法（即一般問(wèn)題立即辦、突出問(wèn)題集中辦、疑難問(wèn)題主動(dòng)辦
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，切實(shí)做到風(fēng)清氣正、求真務(wù)實(shí)，樹立良好行業(yè)風(fēng)氣。”良好的行業(yè)風(fēng)氣是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”重要措施，煙草行業(yè)要從主要矛盾出發(fā)
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面積與煙葉原料質(zhì)量提升存在著結(jié)構(gòu)性矛盾。煙葉生產(chǎn)由數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，這對(duì)基層煙葉戰(zhàn)線的工作人員提出了更高的要求。
“為了讓煙農(nóng)了解我們國(guó)家控?zé)熣?#xff0c;我們煙技員既成
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”的體制機(jī)制尚不夠完善，特別是思想能不能再解放、境界能不能再提升、職能能不能再轉(zhuǎn)變等問(wèn)題，成為推進(jìn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展中諸多矛盾問(wèn)題的體制性根源。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，
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間相互矛盾無(wú)關(guān)聯(lián)性，導(dǎo)致主體不明確，存在訴訟敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
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的專有技術(shù)和核心技術(shù)。
2000年，在集成減害降焦技術(shù)的基礎(chǔ)上，湖南中煙推出“芙蓉王”藍(lán)系列，較好解決了降焦和保持卷煙香氣之間的矛盾。
正是由于完好地保
