為您找到相關(guān)結(jié)果 9727 篇
-
賽制公平公正起見，每家企業(yè)分配9個參賽名額，總計72位參賽選手。“七十二賢”中年紀最大的52歲，年紀最小的只有26歲，有企業(yè)的精英骨干
-
的支持比較薄弱。當前商業(yè)企業(yè)往往只重視外部服務的加強，輕視內(nèi)部服務的改善，后臺對前臺不能夠形成有力支撐，導致服務不到位。對前臺服務的任務分配、流程要求上缺乏
-
，在前方“指路”。以往，成本核算人員核對材料出庫、成本分配、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品入庫至少需要5天時間。如今成本核算系統(tǒng)模塊上線運行，成本核算縮短到1-2小時，實現(xiàn)
-
卷制班。畢業(yè)后，分配到合肥卷煙廠。20世紀80年代的合肥卷煙廠生產(chǎn)車間，可以用“小作坊”形容，條件簡陋，“夏天熱冬天冷，漫天灰塵
-
各種形式的技術(shù)比武、崗位練兵、勞動競賽等活動，設置改進創(chuàng)新獎競爭性獎項，推動薪酬分配向技術(shù)創(chuàng)新、技能攻關(guān)、重點項目（課題）攻關(guān)等方面做出貢獻的人
-
驗室走向生產(chǎn)線，是轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的“最后一公里”。“為推進科研成果轉(zhuǎn)化，聚焦科技成果的登記管理、評估交易、應用落地、效果跟蹤、收益分配等全過程，我們著力建立
-
;李敏芳被分配至零陵卷煙廠動力車間配電班?！百|(zhì)檢科出身，培養(yǎng)了我工作的責任感。就算是普通的工作，也要堅持用心做?！崩蠲舴颊f，這一堅持，就是二十
-
，每當我給我的合作農(nóng)民分配任務時，他們對我的尊重讓我有一種照顧他們的責任感。女性如何在各自的組織中支持其他女性?集體行動。人多力量大。如果女性團結(jié)在一起，我們
-
，在師宗縣煙草公司還在試驗云煙85、87、99這三個品種哪個品種更適合師宗當?shù)氐耐寥篮蜌夂驎r，他已經(jīng)自己嘗試種植了云煙105。之前因為推廣品種有好幾種，分配給他的云煙
-
，建設基于超融合服務器虛擬化平臺，實現(xiàn)資源融合虛擬化、資源管理集約化、資源分配靈活化，為數(shù)據(jù)共享提供集成的平臺基礎；配合推進行業(yè)一體化平臺建設
