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性，心理情感的融合性，積極培育職工團(tuán)隊(duì)精神，著力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。架構(gòu)起特色、先進(jìn)、科學(xué)企業(yè)文化體系，堅(jiān)持唱好“感恩?奉獻(xiàn)?超越”和諧三部曲
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的惶恐和不安，總覺得自己空落落的，好像缺少點(diǎn)什么似的……，這種心理感應(yīng)一直持續(xù)很多年，這也許就是所說的隱痛吧！
也許人生就是一種
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。過去部分七匹狼規(guī)格產(chǎn)品的滯銷對(duì)品牌形象造成傷害，使得零售客戶對(duì)七匹狼卷煙保持戒備心理。市場(chǎng)部應(yīng)圍繞暢銷的七匹狼（豪情）、七匹狼（豪運(yùn)
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員工積極性。二是要增強(qiáng)物流員工歸屬感。實(shí)施人文關(guān)懷，關(guān)注員工需求。暢通溝通渠道，及時(shí)了解員工的工作、生活上的困難和心理訴求。經(jīng)常開展文體活動(dòng)、技能比賽和戶外拓展等各種集體
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嚴(yán)格，懷著觀望僥幸心理。
對(duì)于控?zé)?#xff0c;多數(shù)人都非常支持和認(rèn)可，但是也有人表示無奈。一位電玩城的工作人員稱，其實(shí)他們也希望自己的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所是無煙
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、簡(jiǎn)約等系列設(shè)計(jì)，給產(chǎn)品注入經(jīng)典的文化元素，映托出雅士文化的豐富內(nèi)涵，滿足新時(shí)代雅士的審美心理和精神訴求。以“黃鶴樓”（問道）為例
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”的核心理念，緊緊圍繞“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)和“兩加一推”主基調(diào)，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)拼搏，為全區(qū)、全市
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，拋除僥幸心理和唯利是圖的觀念，把住原則，堅(jiān)守誠(chéng)信，只有這樣，才能賺錢賺得安穩(wěn)而安心。
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這句話道出了“煙民”的普遍心理。這也是“戒煙”有規(guī)不行、有法不依的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)的重要原因之一。
記者在該市人流密集的商場(chǎng)、市場(chǎng)、寫字樓等地采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，仍有不少市民旁若無人“吞云吐霧
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遇到煩心事的時(shí)候，何況是些人情世故的糾纏事，他抽煙也是一種解悶和排憂。于這樣的心理下，每每，作為女兒的我，會(huì)乖乖地準(zhǔn)備好飯菜
