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，以煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系為前提，逐步走出符合江西煙葉生產(chǎn)實(shí)際的特色煙葉開發(fā)之路。一是要繼續(xù)完善煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，提高煙葉整體質(zhì)量水平，質(zhì)量是特色
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?！? ——【湖北中煙RGD品牌境外銷量躋身全國(guó)前三】
在前不久結(jié)束的亞洲煙草博覽會(huì)上，湖北中煙的境外品牌RGD廣受關(guān)注。
作為湖北中煙“走出去”戰(zhàn)略的第一主導(dǎo)品牌，RGD于
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。加強(qiáng)安保隊(duì)伍教育和培養(yǎng)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去等教育形式，提升各級(jí)安保干部的專業(yè)素質(zhì)。對(duì)特種作業(yè)崗位人員要組織開展相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)上崗證
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工行為規(guī)范，控制營(yíng)銷人員非職業(yè)行為的發(fā)性，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷隊(duì)伍行為的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來、分級(jí)分層培訓(xùn)使各級(jí)營(yíng)銷人員逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)型、技能型人才。
三、對(duì)建設(shè)高素質(zhì)
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，附近幾個(gè)居民都區(qū)安裝了大門，實(shí)行封閉式管理。這雖然是好事，但也有麻煩。以前居民們不用下樓就可以賣掉家里的廢舊物品，但現(xiàn)在不但要走出大門
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、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和走出去考察學(xué)習(xí)”為主要內(nèi)容的煙葉隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，使“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人都是能手”成為煙站工作的主旋律。
煙葉基層站建設(shè)與管理的現(xiàn)狀
過去一個(gè)時(shí)期，
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，“柔、細(xì)、飄”，頌為經(jīng)典，“綿、香、甜”，傳為佳話，這個(gè)誕生于甘肅這塊絲綢之路土地上的“蘭州”，走出的是一條具有
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、對(duì)標(biāo)管理、技能隊(duì)伍建設(shè)，等等。因此，班組黨建工作要走出過去那種口號(hào)式思想教育方法方式，圍繞企業(yè)中心工作為重點(diǎn)，著力解決班組實(shí)際問題。比如
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地組織開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，并通過宣傳教育、督查考核，時(shí)刻提醒干部職工嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度，讓制度既上墻又上心。
二要走出重理論輕實(shí)踐的窘境。《弟子規(guī)》里講到
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”，輕松、舒適、滿足，圍繞著“輕松感、舒適感、滿足感”三個(gè)消費(fèi)者最能夠切身感受到的消費(fèi)體驗(yàn)做文章，讓“利群”在各種香型的品類競(jìng)爭(zhēng)中走出了一條差異化的發(fā)展道路
