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QC課題研究小組的骨干成員，通過不斷學(xué)習(xí)，2015年—2019年每年參加QC課題發(fā)表，并獲得了不少獎項，2019年和2021年分別榮獲了全區(qū)論文
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;對提升自己很有幫助?！膘涨浣?jīng)常這樣提醒身邊的年輕人。年復(fù)一年，從禚照卿身邊走過了很多年輕人，他們都換到了不同的崗位，很多人都成了煙葉生產(chǎn)上的骨干精英
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，這一轉(zhuǎn)變給追查工作帶來極大困難。針對此情況，磐石市局果斷抽調(diào)專賣稽查骨干人員，迅速成立突擊專案組，依據(jù)前期掌握的配送卷煙相關(guān)車輛信息，
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;骨干能手齊攻堅。各黨支部聚焦中支特色，堅持干部帶隊，突出黨員帶頭，強調(diào)黨團協(xié)同，去年完成質(zhì)效改善項目24個、小改小革57項，獲得
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搭橋”的實干精神，杭州卷煙廠迅速建立起一支由設(shè)備、信息、物流等方面骨干組成的隊伍，與專業(yè)企業(yè)開始共同定制研發(fā)適用設(shè)備。功夫不負有心人，2005年9月
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，成員由車間一線技術(shù)、維修骨干組成，“天子”青年突擊隊、“集電”先鋒電氣小組中的機電后備人才全面參與。前期，重慶卷煙廠與上海、常德、許昌煙草機械有限責任公司
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，由設(shè)備科牽頭，組建指揮、保障、執(zhí)行三個攻關(guān)組，執(zhí)行組下設(shè)卷接、包裝、電氣等6個專業(yè)小組，成員由車間技術(shù)、維修骨干組成，機電后備人才
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前，大家扛著行李排隊陸續(xù)進行廠區(qū)。在應(yīng)急保障隊伍趕到廠內(nèi)后，各車間部門黨員干部和業(yè)務(wù)骨干立即開始休息場地的布置，相互配合騰挪出空地，做好
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，他積極響應(yīng)工廠號召，主動承擔帶領(lǐng)年輕人成才重任，用自己嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度和精湛高超的維修技能影響和培養(yǎng)了一批年輕的技術(shù)骨干。他常對我說：“我這個
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也為他著急?！奔夹g(shù)員何仕德說道。就在楊培武為種不出好煙葉發(fā)愁時，當?shù)責煵莨菊偌h煙葉技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，組團為他“會診”，很快就找準了“病因”，
