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，快樂第一。高官不如高薪，高薪不如高興。要調(diào)整好心態(tài)，掌握放松心情的方法。比如，常對自己提醒：該放松放松了；不必事事
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站變得“節(jié)奏快”，不等不靠；“標準高”，敢爭第一；“工作實”，不虛不浮；“狀態(tài)好”，全體員工振奮精神
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有效的保障了攀枝花煙葉質(zhì)量特質(zhì)的彰顯，2012-2014年攀枝花在全省送檢煙葉樣品中外觀質(zhì)量、化學成分、感官質(zhì)量評價連續(xù)三年位列全省第一。
加強人才培養(yǎng)，夯實人才隊伍。著力打造
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惠及人口超萬人。
云南省健康教育所趙白帆介紹，從全球來看，中國煙草制品使用量排名第一，超過了排名其后的27個國家煙草制品使用量的總和。目前中國的吸煙人數(shù)已
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巖基地單元國家特色煙葉開發(fā)。狠抓了精益生產(chǎn)3個示范核心區(qū)，在召市鎮(zhèn)承辦千畝精益生產(chǎn)示范核心區(qū)，全州考核驗收評估排位第一。
收購工作穩(wěn)。建立公安、煙草、質(zhì)檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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的東西推銷出去，本著生意人信譽第一，誠實守信的原則，根據(jù)每個人的文化層次，欣賞水平，具體的需求也有所不同，有時候
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，加之消安、交安和治安等工作點多面廣、人員眾多等實際情況，為實現(xiàn)安全第一、預防為主、綜合治理的目標，要始終堅持把抓發(fā)展與抓安全緊密結(jié)合起來，做到
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、中職學校、幼兒園，任何人、任何地點、任何時間一律不得吸煙，校長是學校禁煙的第一責任人；各校要在校門口顯眼處設(shè)立“無煙校園”或禁煙標志；學校不
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當前工作實際，制定專項工作方案，提出“五加強”，扎實開展科級干部綜合素質(zhì)提升活動。
一是加強理論學習。要求科級干部把理論學習作為第一需要，結(jié)合個人
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、責任范圍、責任內(nèi)容、責任要求，落實了主要負責人“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任。局（營銷部）與各部門負責人、各黨員分別簽訂了《2015年
