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投放策略以及投放過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，道理講清楚，標(biāo)準(zhǔn)在前頭，零售客戶(hù)能理解，市場(chǎng)秩序也有保證。對(duì)于那些內(nèi)外勾結(jié)、利益輸送的害群之馬
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。加快轉(zhuǎn)變市場(chǎng)監(jiān)管方式，切實(shí)提高監(jiān)管質(zhì)量和效率。執(zhí)法確保公平、公正，要防止和杜絕選擇性執(zhí)法。嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)賣(mài)煙大戶(hù)，加強(qiáng)違法違規(guī)大戶(hù)的監(jiān)管，著力
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，不要抱怨生活，生活永遠(yuǎn)是公正的。“生活總是這樣，不能叫人處處都滿(mǎn)意。但我們還要熱情地活下去。人活一生，值得愛(ài)的東西很多，不要
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，更反對(duì)那些對(duì)煙草毫無(wú)依據(jù)、別有用心的抹黑和攻擊。
客觀(guān)、理性、公正，是解讀中國(guó)煙草最合理也是最必要的態(tài)度。
「總量控制、稍緊平衡」
「總量控制、稍緊平衡
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了很多不公正的色彩，煙民的合法權(quán)益沒(méi)有得到基本保證和有效維護(hù)，不被尊重是一方面，缺乏必要條件是另外一方面，加強(qiáng)文明吸煙環(huán)境建設(shè)需要從合理性、便利性
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，千萬(wàn)不要當(dāng)了過(guò)分欲望的俘虜?！洞髮W(xué)》中說(shuō)：“欲修其身者，先正其心”。心不要亂，心不懷妄念，心要公正正義，心態(tài)平和
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;堅(jiān)決防止人在企業(yè)管理中的隨意性和人管人的現(xiàn)象發(fā)生。依制度抓管理，就是在企業(yè)中造就公平、公正、公開(kāi)的管頗環(huán)境，為不斷提高員工素質(zhì)、忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神，也是促使企業(yè)
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賦分受人為影響較大，需要考核人員樹(shù)立公平思想，堅(jiān)持公正理念，把各單位的成績(jī)考核出來(lái)，讓被考核單位感到信服。有些人說(shuō)，考核標(biāo)準(zhǔn)里面
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的重要問(wèn)題。每個(gè)公民都享有公平公正的權(quán)利，要扭轉(zhuǎn)人們心中對(duì)煙草行業(yè)、吸煙人群的錯(cuò)誤輿論，我們首先要做到的是注重“輿情”引導(dǎo)，形成權(quán)益公平意識(shí)，在符合
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量化，減少人為因素的干擾，保證考核的公正性；基礎(chǔ)管理中的黨建工作、黨風(fēng)廉政、綜治安全、規(guī)范管理等作為內(nèi)部評(píng)價(jià)單獨(dú)出臺(tái)考核辦法進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)工作內(nèi)部評(píng)價(jià)，
