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的競爭位置還處于“空白”狀態(tài)。2011年，原有的6個年商業(yè)銷量超過200萬箱的代表品牌競爭格局出現(xiàn)了明顯分化：“向上趨勢”，即“紅塔山”、“白沙”、“雙喜
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、活動中心等生活和娛樂設(shè)施，舉辦各種健康向上的文體活動，維護(hù)干部職工的身心健康?；搓幘頍煆S堅持“六前往”送溫暖制度，即職工住院前往探望；過年過節(jié)
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;把顧客砍價的想法給引導(dǎo)到其他方向上來，從而讓你家顧客忘記砍價。這才是我大小店家琢磨的重點(diǎn)。朋友們，咱開店為的就是讓顧客多來，咱開店為了就是想讓顧客購買咱店里
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;在理解和提煉領(lǐng)導(dǎo)講話觀點(diǎn)上要完整、鮮明、精準(zhǔn)，在敏感題材和熱點(diǎn)問題的宣傳報道上要適度、適時、謹(jǐn)慎，始終把握正確健康、文明向上的輿論導(dǎo)向。要建立健全工作制度、審批制度和工作流
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;一個詳細(xì)、周密、有效地促銷計劃，應(yīng)包含幾個方面的內(nèi)容：一、背景：為什么做促銷——新品推廣？節(jié)日促銷？競品攻勢……意在向上司說明
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與外資相對的停滯，2011年更多的本土企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的整體風(fēng)貌。剛上市的永輝超市如一匹黑馬在國內(nèi)縱橫馳騁；華潤萬家、海航商業(yè)等則在國內(nèi)刮起一陣陣并購旋風(fēng)。蘇寧、國美
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人群的年輕消費(fèi)一族，他們有著獨(dú)特的個性，也欣賞有著鮮明個性的朋友，他們積極向上、陽光率真，他們率直真誠、不掩飾、不盲從，他們相信
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多辦好事、辦實(shí)事，高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)了浴室、餐廳、活動中心等生活和娛樂設(shè)施，舉辦各種健康向上的文體活動，維護(hù)干部職工的身心健康。堅持“六前往”送溫暖制度，
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，要真正實(shí)現(xiàn)公司的長期發(fā)展，一定要沿著縱軸向上走，實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)新，對自己的產(chǎn)品、服務(wù)在本質(zhì)上的創(chuàng)新。
希望大家問自己這樣的問題：在
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氛圍。通過進(jìn)行績效考核和評估，采取各種激勵措施，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)向上，增強(qiáng)凝聚力，使員工之間、員工和企業(yè)之間產(chǎn)生一體感，同心同德
