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、實(shí)實(shí)在在的暖心舉動(dòng),不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感,凝聚起以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。黨員干部打頭陣,骨干能手齊攻堅(jiān)。各黨支部聚焦中支特色
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大馬士革國(guó)際金獎(jiǎng)、巴拿馬銀獎(jiǎng),由此得到了國(guó)際市場(chǎng)的高度認(rèn)可。也是在這個(gè)時(shí)期,煙廠選派四名技術(shù)骨干成立“132小組”前往北京,為領(lǐng)導(dǎo)人卷制長(zhǎng)城雪茄,
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間打破既定生產(chǎn)模式,拿出實(shí)招、巧招應(yīng)對(duì)人員短缺問(wèn)題。卷包車間堅(jiān)持單班10小時(shí)生產(chǎn),以時(shí)間換產(chǎn)量,成立“維修主管+精銳骨干”維修保障小組,以
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紙一棒一易耗(卷煙紙、商標(biāo)紙、濾棒、易耗品)”成本管控重點(diǎn)難點(diǎn),成立課題攻關(guān)小組,在新品投入試生產(chǎn)時(shí)組織技術(shù)骨干與設(shè)備廠家人員聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)
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”。業(yè)務(wù)骨干“傳幫帶”。新業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門在抓好“傳幫帶”上下功夫,打造知識(shí)“加油站”,組織紀(jì)檢監(jiān)察條線人員開(kāi)展業(yè)務(wù)工作培訓(xùn),促進(jìn)干部強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)。搭建
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,推動(dòng)供給結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),適應(yīng)引領(lǐng)需求結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。加快構(gòu)建以品牌為核心的資源配置模式,合理把握供需節(jié)奏,將資源向重點(diǎn)骨干品牌傾斜。以品牌發(fā)展為紐帶
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,也是各自崗位的骨干。收到通知后,這對(duì)夫妻將孩子托付給年邁的父母照顧,簡(jiǎn)單收拾了衣物后,攜手奔赴生產(chǎn)一線?!斑@個(gè)緊急時(shí)刻青年不上誰(shuí)上?黨員
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;適應(yīng)引領(lǐng)需求結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。加快構(gòu)建以品牌為核心的資源配置模式,合理把握供需節(jié)奏,將資源向重點(diǎn)骨干品牌傾斜。以品牌發(fā)展為紐帶,以互利雙贏為原則,保持
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,主動(dòng)到各防疫卡口執(zhí)勤,幫助檢測(cè)體溫和查驗(yàn)健康碼。疫情期間由于餐廳取消堂食,黨建人事部青年骨干宋梓豪便主動(dòng)承擔(dān)起百余名職工每日就餐任務(wù),報(bào)餐、領(lǐng)餐、發(fā)餐每
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成員涵蓋整條生產(chǎn)線各領(lǐng)域的技術(shù)骨干,有陜西省勞動(dòng)模范豐順敏,陜西產(chǎn)業(yè)工匠人才葉林,陜西省技術(shù)能手陳廉博、馮中苗、王存,助理工程師陳瑞