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;客觀公正，重在化解矛盾的原則，認(rèn)真做好回訪記錄，對能當(dāng)場解答的及時當(dāng)場進(jìn)行解答，做到注意方式方法和態(tài)度，文明禮貌，
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、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生。
塑造良好形象。組織學(xué)習(xí)《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》等文件，打造公正文明執(zhí)法形象，優(yōu)化在行政許可、規(guī)范經(jīng)營、謹(jǐn)防調(diào)包等方面的服務(wù)指導(dǎo)，為
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抗法事件時，要沉著冷靜，穩(wěn)妥處理，注重防范執(zhí)法風(fēng)險，不可貿(mào)然行事，激化矛盾；執(zhí)法辦案要公平公正，依法依規(guī)
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呢？讓事實去改變看法和效果，是最好的事情了。自證清白難，通過有益的第三方去驗證，這樣的客觀公正的結(jié)果，你還能不接受嗎？
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、公正，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，充分的調(diào)動干部黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性。
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，客戶至上，耐心溝通。專賣管理人員在工作中要敢于碰硬。不管出現(xiàn)違規(guī)相對人不配合檢查還是有暴力抗法現(xiàn)象，都要敢于較真碰硬，公正執(zhí)法，
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，激勵機制一出臺，就要嚴(yán)格按照考核制度的內(nèi)容、權(quán)重和計算方式進(jìn)行核算，該獎的獎，該罰的罰，做到考核公平公正公開，
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卷煙生產(chǎn)和銷售計劃性的特點；其次是解釋和說明公司的供煙政策，宣傳公司貨源“公開、公平、公正”的投放原則，以求得到客戶最大程度上的理解；再次是要向客戶
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記錄的公正性。除此之外，對拍錄的執(zhí)法資料要設(shè)置密碼，專人保存，不能隨意刪除、裁剪原始資料。這點十分重要，不可忽視。因為一旦出現(xiàn)打官司問題
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適得其反的效果。對于這樣的輿論跑偏，既需要煙草行業(yè)的權(quán)威發(fā)布以正視聽，更離不開公眾對于“天價煙”以及“天價煙”治理的公正立場和理性認(rèn)識，才能鏟除這些借題發(fā)揮
