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硬性規(guī)定，把這個(gè)要求納入到干部考核評(píng)價(jià)體系中，納入到職工評(píng)級(jí)換崗調(diào)資中去，大力推行“一線工作法”，讓人人遵守“一線工作法”的具體要求，
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，就在于其特色的吸引力和凝聚力，如果大家都全盤(pán)吸收新的，往往會(huì)“水土不服”，千篇一律，機(jī)械的推行，反而會(huì)不利于班組的建設(shè)。其次
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班組創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)如何，因此要把強(qiáng)化崗位技能擺在第一位置，突出做好新老交替中的技能傳承，實(shí)現(xiàn)整體技能水平的提升。推行“師徒幫帶”，讓新人盡快的進(jìn)入
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。
三是集約化經(jīng)營(yíng)是煙葉生產(chǎn)做大做強(qiáng)的生機(jī)與活力。首先要推行訂單農(nóng)業(yè)，加強(qiáng)創(chuàng)辦工商聯(lián)辦基地，要把計(jì)劃生產(chǎn)與市場(chǎng)需求有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在計(jì)劃生產(chǎn)的前提下
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;也才能在推行的過(guò)程中阻礙最小。
二、嚴(yán)格執(zhí)行，充分尊重勞動(dòng)價(jià)值是實(shí)施績(jī)效考核方案的基本要求。
一個(gè)科學(xué)合理的績(jī)效考核方案出臺(tái)了，嚴(yán)格的執(zhí)行是方案發(fā)揮作用的根本
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黨支部和149名在崗黨員簽訂了公開(kāi)承諾書(shū)，設(shè)立黨員先鋒崗50個(gè)。黨委班子成員對(duì)黨支部，黨支部書(shū)記對(duì)每位黨員進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。一系列措施的推行，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)真正“融入
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煙草在線專(zhuān)稿 引：貴州中煙銅仁卷煙廠推行對(duì)標(biāo)管理以來(lái)，取得了一定的成績(jī)，但離我們的預(yù)期還有一定的差距，多數(shù)干部職工的思想觀念跟不上
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探索。
二、對(duì)強(qiáng)化煙草商業(yè)企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的建議
一是充分認(rèn)識(shí)職業(yè)資格證書(shū)制度在加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面的重要作用，圍繞上級(jí)單位確定的技能鑒定工作目標(biāo)，大力推行
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完善，并正在通過(guò)“135”工作法的持續(xù)推行，探索服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)化的途徑。
四、推廣應(yīng)用，以工作法推動(dòng)卷煙營(yíng)銷(xiāo)上水平
西安市煙草公司強(qiáng)調(diào)“135”工作法
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太多，不會(huì)操作；
2、手機(jī)出現(xiàn)故障時(shí)，不能訂購(gòu)卷煙時(shí)怎么辦；
3、當(dāng)手機(jī)訂貨推行一段時(shí)間，因?yàn)榉N種原因停止了，
