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發(fā)展理念”為引領(lǐng)，運用中心組學(xué)習(xí)、支部研討、基層調(diào)研等途徑積極探索“黨建+發(fā)展”新思路，全年全市系統(tǒng)38位黨員干部提交學(xué)習(xí)體會，97名股級以上管理人員撰寫
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工”協(xié)同效應(yīng)進一步擴大。
本次考核就班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、內(nèi)部環(huán)境、外部形象、文化建設(shè)、特色工作6個方面，對全廠18個部門基層黨支部、工會開展黨、紀(jì)、工、團業(yè)務(wù)考核。一年來，在
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扶貧中有所作為，以實際行動奉獻愛心、回報社會。
專題部署精準(zhǔn)扶貧。9月初，分局（營銷部）支部參加區(qū)委、機關(guān)工委牽頭的專題扶貧工作座談會
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;黨委書記主體和基層黨支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，全面落實黨建工作責(zé)任制，以黨員活動室為“固定”陣地，以道德講堂、志愿服務(wù)等活動為“流動”陣地，
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會議。
此次會議是對二季度各黨支部專題學(xué)習(xí)研討的總結(jié)回顧，是濱州市局（公司）創(chuàng)新“自主動作”深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要舉措。會上，市局
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、內(nèi)容充實、主題明確，能確實發(fā)現(xiàn)問題、形成工作意見，達到相互促進的目的。
三是筑牢督導(dǎo)檢查這個支撐點。積極邀請上級黨組織、本單位黨組定期檢查各黨支部“兩學(xué)一做”開展情況
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;按照“內(nèi)容全面、思想深化、重點突出、形式多樣”的要求，通過建立機關(guān)黨支部與基層黨支部聯(lián)系機制，采取“帶著問題下去、帶著方法上來”的工作方法，轉(zhuǎn)變
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黨組織關(guān)系摸底排查工作做起來。組織各黨支部摸清所屬黨員基本信息，指定專人進行核對校驗，進一步理順黨員組織關(guān)系，分類別建立黨員花名冊，完善黨員檔案
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，要精確定位基層黨支部書記職責(zé)，從思想、紀(jì)律、作風(fēng)、廉政教育等方面提升各支部書記履職能力，要落實好監(jiān)督站長工作決策和“兩學(xué)一做”各項任務(wù)。
三是要高度重視制度
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;各個環(huán)節(jié)的重點工作。同時要求各基層黨支部層層落實責(zé)任，盡好責(zé)、抓到位、見實效，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象，著重抓好黨員組織關(guān)系集中排查，強化組織保障
