為您找到相關(guān)結(jié)果 10148 篇
-
物質(zhì)激勵(lì)是激勵(lì)的主要方面，也是目前行業(yè)內(nèi)使用得非常普遍的一種模式。但單用物質(zhì)激勵(lì)不一定能起作用，必須把物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)結(jié)合起來，多種激勵(lì)機(jī)制合理運(yùn)用
-
，筆者根據(jù)自身工作實(shí)際，談一談自己關(guān)于加強(qiáng)罰沒卷煙管理的幾點(diǎn)思考。
一、當(dāng)前罰沒卷煙管理工作中的普遍問題
當(dāng)前罰沒卷煙管理工作中主要有以下9個(gè)問題：
-
，其產(chǎn)品質(zhì)量并不咋地，有的甚至還是次品，所以最終受到傷害的是消費(fèi)者。
過去商家做虛假?gòu)V告比較普遍，讓消費(fèi)者利益受到嚴(yán)重?fù)p害，但是處罰者
-
處著手、通盤考慮。就待建現(xiàn)代終端戶普遍存在的問題而言，常見于三個(gè)方面。
一是格局問題。因客戶店內(nèi)貨架、柜臺(tái)的布局不合理，造成對(duì)店鋪空間的利用率不高、店鋪陳列的美觀度差
-
普遍的問題，在工作中只是采取照搬硬套的模式去學(xué)習(xí)運(yùn)用上級(jí)文件及其精神，忽視了創(chuàng)新監(jiān)管手段與自身工作實(shí)際相結(jié)合等方式方法的重要性。從筆者的經(jīng)驗(yàn)中感受有無創(chuàng)新能力對(duì)基層內(nèi)管工
-
，普遍關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致在思想政治工作上不能及時(shí)了解和掌握員工思想狀況和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工思想的引導(dǎo)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。此外，企業(yè)文化也還有提升
-
吸煙對(duì)健康有一定傷害。
煙草擁有一般商品的屬性卻又是特殊商品，其具有較高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，可以快速地集聚社會(huì)財(cái)富。管控?zé)煵菀裱?em class="term">普遍性的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和煙草自身的特殊性規(guī)律
-
，自我發(fā)展和創(chuàng)新意識(shí)弱，產(chǎn)業(yè)發(fā)展難推進(jìn)，先進(jìn)科技文化難普及，日復(fù)一日重復(fù)原始耕作方式和粗放經(jīng)營(yíng)方式，因?yàn)?zāi)致貧、因病致貧等比較普遍
-
;一方面掙錢難，難掙錢；另一面卷煙提稅順價(jià)，價(jià)格有普遍上漲趨勢(shì)。因此，眾多消費(fèi)者一定會(huì)考慮性價(jià)比問題。
三是搭配合理原則。再者，
-
進(jìn)行改正。問題絕對(duì)不能束之高閣，更不能不予理睬。每一個(gè)缺點(diǎn)和不足都是一個(gè)隱患，如果不處理，勢(shì)必會(huì)造成更加嚴(yán)重的影響。以上幾個(gè)方面都是很普遍的現(xiàn)象，
