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情形：一是緊張壓抑型。此類人心胸狹隘，凡事猜疑妒忌，斤斤計(jì)較，總想占便宜、出風(fēng)頭，與領(lǐng)導(dǎo)、與同事關(guān)系緊張而感到累。二是私情受累型。此類
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過(guò)于單一，因?yàn)槊咳硕加锌赡艹蔀閯褡鑶T。只要教育能夠深入人心，就會(huì)變成煙民的自覺(jué)行動(dòng)，這對(duì)于控?zé)熜Ч麃?lái)說(shuō)，是非常成功的?？?zé)熃逃愫靡渣c(diǎn)帶面
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，內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象的宣傳效果。宣傳工作者，不僅要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，還要有大膽開(kāi)拓、勇于創(chuàng)新的精神。重點(diǎn)要對(duì)內(nèi)容、形式等諸方面進(jìn)行精心策劃
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，也沒(méi)有將許可證辦理、違紀(jì)業(yè)戶查處、卷煙營(yíng)銷政策、訂貨要求等相關(guān)流程進(jìn)行全面公示。特別是在一些重要政策的宣傳與落實(shí)方面沒(méi)有真正做到深入人心，家喻戶曉。社會(huì)公眾無(wú)法真正了解和認(rèn)識(shí)
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。結(jié)果脫離了人民群眾?，F(xiàn)在，讓我們?cè)賮?lái)看一下跟錢(qián)有關(guān)的消息：《齊魯晚報(bào)》上說(shuō)，這段時(shí)間，“三公經(jīng)費(fèi)”的公布情況牽動(dòng)人心。截至7月18日，
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就是中國(guó)人的“孝文化”可謂根深蒂固，深入人心。這也是可以利用來(lái)塑造品牌的，比如很多保健品廣告里、禮品廣告里、節(jié)日促銷廣告里，都有此類說(shuō)辭，而且
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子”？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，劉磊的回答很簡(jiǎn)單，網(wǎng)絡(luò)是虛擬的，見(jiàn)到真人心里踏實(shí)。
??? 說(shuō)法? 急用貨，可空運(yùn)
??? 在一朋友的電子郵箱中
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，人心所背，談何企業(yè)文化建設(shè)？同樣的道理，企業(yè)成就員工，就是成就企業(yè)自己，因?yàn)閱T工在企業(yè)范圍內(nèi)做事，有
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;“創(chuàng)優(yōu)”重?fù)?dān)大家挑，人人心中有指標(biāo)的良好活動(dòng)氛圍得到較好的營(yíng)造。
揚(yáng)起基礎(chǔ)管理之帆?；A(chǔ)管理是“軟實(shí)力”，是創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”的重要指標(biāo)。分廠在“創(chuàng)優(yōu)”過(guò)程中
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等項(xiàng)目，煙草事業(yè)發(fā)展振奮人心。在關(guān)切的目光中，在懇切的鼓勵(lì)下，年輕人以前輩們?yōu)榘駱?#xff0c;朝著項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)不斷奮進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)“建設(shè)現(xiàn)代煙草
