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如兒戲，無視法律的嚴(yán)肅性和公正性，無視法律的權(quán)威性和絕對(duì)性。
案例1：零售戶孫XX在2016年年末經(jīng)不住熟人蠱惑，先后偷偷私自以低于煙草
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;并且妥善處理。如果不是自己的錯(cuò)誤，那么也應(yīng)該讓顧客明確。在這一點(diǎn)上，我們必須要公正，拿出自己的態(tài)度來。我有幾個(gè)顧客就是因?yàn)楫?dāng)初的質(zhì)疑，才讓我們
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，多與職工們溝通，盡量做到公平、公正、公開，提高職工對(duì)公司管理的信任程度。
七、加強(qiáng)思想教育工作，提高職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，解除職工
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;客觀公正，重在化解矛盾的原則，認(rèn)真做好回訪記錄，對(duì)能當(dāng)場(chǎng)解答的及時(shí)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行解答，做到注意方式方法和態(tài)度，文明禮貌，
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、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生。
塑造良好形象。組織學(xué)習(xí)《煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》等文件，打造公正文明執(zhí)法形象，優(yōu)化在行政許可、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、謹(jǐn)防調(diào)包等方面的服務(wù)指導(dǎo)，為
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抗法事件時(shí)，要沉著冷靜，穩(wěn)妥處理，注重防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，不可貿(mào)然行事，激化矛盾；執(zhí)法辦案要公平公正，依法依規(guī)
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呢？讓事實(shí)去改變看法和效果，是最好的事情了。自證清白難，通過有益的第三方去驗(yàn)證，這樣的客觀公正的結(jié)果，你還能不接受嗎？
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、公正，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，充分的調(diào)動(dòng)干部黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
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，客戶至上，耐心溝通。專賣管理人員在工作中要敢于碰硬。不管出現(xiàn)違規(guī)相對(duì)人不配合檢查還是有暴力抗法現(xiàn)象，都要敢于較真碰硬，公正執(zhí)法，
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，激勵(lì)機(jī)制一出臺(tái)，就要嚴(yán)格按照考核制度的內(nèi)容、權(quán)重和計(jì)算方式進(jìn)行核算，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰，做到考核公平公正公開，
