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取締無(wú)證經(jīng)營(yíng)戶6戶，市場(chǎng)環(huán)境得到進(jìn)一步凈化。
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，將適用期已經(jīng)屆滿、與實(shí)際工作情況不相符合、管理要求發(fā)生變化的文件進(jìn)行修訂，確保文件的適宜性、科學(xué)性、合理性、有效性得到充分體現(xiàn)?！ ? 三建，對(duì)照新形勢(shì)下
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的工作思路等工作匯報(bào)后，對(duì)都昌分公司的2016年上半年銷售工作給予了充分的肯定，對(duì)于客戶經(jīng)理的辛勤勞動(dòng)表示感謝，詢問了日常工作中需要得到的支持，并與營(yíng)銷
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的集體和個(gè)人推薦出來，使評(píng)選出的對(duì)象得到廣大職工群眾的公認(rèn)。
據(jù)了解，本次評(píng)選活動(dòng)將始終秉承“公正、公平、公開”的原則，對(duì)確定的推薦對(duì)象進(jìn)行認(rèn)真考察
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按照要求，認(rèn)真抓實(shí)整改和“舉一反三”工作。通過復(fù)查，對(duì)檢查組提出的10項(xiàng)隱患問題均得到整改落實(shí)，對(duì)存在管理不嚴(yán)、責(zé)任履行不到位的部門和人員按照工廠有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了
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”，強(qiáng)調(diào)“用好的工作過程，保證得到好的工作結(jié)果”。為此，集團(tuán)對(duì)2016年的生產(chǎn)、安全、設(shè)備、物耗、能源等考核辦法作了較大修訂，從“基礎(chǔ)管理、過程控制、結(jié)果
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和紀(jì)律等重要內(nèi)容，黨員整體素質(zhì)和思想水平得到了極大提高。
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差錯(cuò)”活動(dòng)的延伸、固化等提供體系依據(jù)。
為期4天理論加實(shí)戰(zhàn)的體系轉(zhuǎn)版及內(nèi)審員取證培訓(xùn)，使參培人員掌握了新版體系的相關(guān)理論知識(shí)，審核能力也得到較大提升。
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在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為大家進(jìn)行實(shí)地講解，利用技師豐富的專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)，讓青年職工能更好地把理論知識(shí)與實(shí)際操作相結(jié)合。該培訓(xùn)形式得到了青工的廣泛認(rèn)可，在車間內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯的監(jiān)管，有效預(yù)防假煙非法流通。對(duì)毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，確保毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯真煙非法流通得到有效控制。
四是發(fā)揮部門間的協(xié)作精神，強(qiáng)化五員的協(xié)作
