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法律法規(guī)知識(shí)，感到頭上隨時(shí)拉起一根高壓線”。
張華只是全市接受教育培訓(xùn)的150余名收購(gòu)骨干中的一員。各產(chǎn)煙縣（區(qū)）還組織了120余名收購(gòu)重要崗位人員
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）要抓好品牌培育。一方面，要妥善處理好省外品牌與省內(nèi)品牌的關(guān)系，始終堅(jiān)持省內(nèi)品牌發(fā)展為主、省外品牌充分補(bǔ)充的品牌管理思路，重點(diǎn)處理好省內(nèi)重點(diǎn)骨干
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，要完善科技創(chuàng)新隊(duì)伍的智力結(jié)構(gòu)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際積極構(gòu)建老、中、青三個(gè)年齡段和文、理、工三個(gè)學(xué)術(shù)結(jié)構(gòu)的科技創(chuàng)新成員隊(duì)伍，年長(zhǎng)者或中年大多是企業(yè)的管理層、決策層或骨干
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強(qiáng)化車間領(lǐng)導(dǎo)、骨干和員工安全責(zé)任。
二、實(shí)施周安全檢查工作，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)
安全檢查是我車間領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、班組長(zhǎng)以及員工日常的重要工作。通過檢查，
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、“金圣”品牌培育的意義
“金圣”品牌作為江西的省產(chǎn)品牌和重點(diǎn)骨干品牌，自然而然成為了江西重點(diǎn)培育的對(duì)象，全省系統(tǒng)也將“金圣”煙納入了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作績(jī)效的重要內(nèi)容
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，又要控?zé)熉募s；既要確保重點(diǎn)骨干品牌發(fā)展，又要滿足不斷顯現(xiàn)的多樣化、個(gè)性化需求……行業(yè)發(fā)展越來越多地面臨著“雙重的任務(wù)”“兩難的命題”。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)
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;不斷地使自己成為業(yè)務(wù)上的骨干。在撫州工作的時(shí)間，她從一個(gè)小姑娘成為了一名媽媽。家人都在宜春市宜豐縣。彼此距離600-700多公里。為了工作，她舍小家，顧大家
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服務(wù)方面突出重點(diǎn)，突出創(chuàng)新?？h局從基層市管中隊(duì)抽調(diào)1-2名稽查骨干充實(shí)到稽查大隊(duì)專門負(fù)責(zé)全縣市場(chǎng)管理，重點(diǎn)對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及寄遞行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行監(jiān)管，盡量減少一般性
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;“等我退休后，一定好好補(bǔ)償你們?！?
技術(shù)尖兵熊志輝，曾在全行業(yè)舉行的技能大賽中名列前茅。不僅自身技術(shù)過硬，作為維修骨干，熊志輝還注意傳、幫、帶
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帶動(dòng)，可以起到很好的指引和示范作用。其次，中層干部要自覺擔(dān)當(dāng)推進(jìn)實(shí)施的骨干和中堅(jiān)，充分帶動(dòng)基層，如果中層干部推進(jìn)力、執(zhí)行力不強(qiáng)，精益管理也很難
