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，只有不合格的銷售員。
我認(rèn)為商品銷售的第一步是展示，我把公司配送的煙分為了重點品牌煙，低焦煙，外省煙，本省煙，
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的煙葉不予收購，或者要求煙農(nóng)重新進行分級整改合格后才能收購，那么，在煙葉的純度質(zhì)量上就會引起煙農(nóng)足夠的重視，達不到要求的就不會送售。但是
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;推進收購質(zhì)量管理上水平，提升散葉純度，提高等級合格率是關(guān)鍵。
陸良分公司詳細制定了散葉收購工作方案，成立了專業(yè)化分級散葉收購工作領(lǐng)導(dǎo)小組，
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;心里有標(biāo)準(zhǔn)，行為有樣板，積極向部門的勞模先進和典型人物取經(jīng)學(xué)習(xí)，爭取早日成為合格優(yōu)秀的煙草企業(yè)員工。
學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)
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，收煙前煙草公司對我們進行了好多次培訓(xùn)并開展了上臺實操考試，我們可是有合格證的嘞。”另一名分級員接過話茬接著說：“除了這些，在每天的開秤前驗級員都會
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，是否存在老化、破損狀況；鍋爐壓力容器、起重設(shè)備、廠內(nèi)機動車輛、電氣焊等特種設(shè)備是否經(jīng)過檢驗合格、運行是否處于安全狀態(tài)，操作人員是否持證上崗，是否
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，包括對取水口附近水源的監(jiān)控和檢測，以及水面漂浮物的控制（其實水廠采取的是在水下十幾米深的地方進行取水）。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到不合格的產(chǎn)品
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、責(zé)任心強、公道正派、服從管理，能自帶并駕駛摩托車且有駕駛證、年齡50歲以下的人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后持證上崗，不能憑個人關(guān)系將不懂煙葉的人員聘為預(yù)檢員。
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合格率、證書取得率以及進行滿意度調(diào)查考核人才培養(yǎng)的成效，增強人才培養(yǎng)工作的針對性，充分發(fā)揮人才隊伍的巨大的作用以及對企業(yè)的深遠影響。
3.開展活動確保人才質(zhì)量。活動是
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組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由合作社辦理相關(guān)手續(xù)，將這些力量補充到各專業(yè)化服務(wù)隊伍中，當(dāng)然這其中就包含有專業(yè)化分級的服務(wù)隊伍，故此，
