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，不僅是集團(tuán)文化活動(dòng)的一次盛典，也是各單位加強(qiáng)交流、相互學(xué)習(xí)的一個(gè)平臺(tái)，讓更多的基層員工廣泛參與并親身感受文化的感染力。最后，谷副總裁說(shuō)
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可以有東西教他們?！弊尶蛻?em class="term">感受到你真誠(chéng)的贊美，讓客戶感受到你認(rèn)可他并重視他，從而提高客戶的銷(xiāo)售積極性，并在適時(shí)給客戶提出你的要求——把目前公司培育的品牌嬌子
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，廣大干部職工感受最深刻的，莫過(guò)于與他們工作和生活息息相關(guān)的衣、食、住、行了。本期“征文”欄目特組織選取了4篇分別反映行業(yè)職工30年來(lái)“衣食住行”的稿件，以此展示行業(yè)改革
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”演講比賽活動(dòng)，倡導(dǎo)快樂(lè)工作、健康生活理念，切實(shí)提高干部職工工作、生活幸福指數(shù)，感受和諧和快樂(lè)，建設(shè)“幸福家園”；三是節(jié)日走基層活動(dòng)
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活動(dòng)，倡導(dǎo)快樂(lè)工作、健康生活理念，切實(shí)提高干部職工工作、生活幸福指數(shù)，感受和諧和快樂(lè)，建設(shè)“幸福家園”；三是節(jié)日走基層活動(dòng)
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煙草本香與玫瑰花香、金桂花香渾然一體，帶給消費(fèi)者的是迷人的玫瑰花香和金桂花香，讓消費(fèi)者感受到“嬌子（X玫瑰）”和“嬌子（X金桂
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;一定要了解和關(guān)心，充分行使“取之于社會(huì)、回報(bào)與社會(huì)”的責(zé)任和使命，實(shí)實(shí)在在地為他們提供幫助、排解困難，使他們真實(shí)地感受到黨和政府的溫暖，感受
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發(fā)生時(shí)的心理感受；要用情景模擬、舞臺(tái)表演等方式，讓故事還原在員工面前；要避免僵硬的文字說(shuō)教、鼓噪乏味的單項(xiàng)灌輸，避免引發(fā)員工對(duì)企業(yè)文化故事宣講
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，可以看出品牌作為顧客對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)綜合感受的有形載體，能夠使產(chǎn)品或服務(wù)更具有個(gè)性和識(shí)別性，而這一點(diǎn)對(duì)無(wú)形服務(wù)來(lái)說(shuō)尤為重要。因此商業(yè)企業(yè)如何借助品牌實(shí)現(xiàn)無(wú)形服務(wù)的有形化
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品牌文化形象，將“7匹狼”通系品牌文化轉(zhuǎn)化為消費(fèi)者可理解、可體驗(yàn)的心理感受，從而建立起清晰準(zhǔn)確、易于消費(fèi)者接受的品牌文化。
豐富文化底蘊(yùn)，實(shí)現(xiàn)視覺(jué)故事化
