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。通過月度自查、不定期抽查和季度全面通報，對紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)招待、辦公用房、公務(wù)用車以及職工食堂等情況開展專項檢查和“回頭看”。2015年，各類會議數(shù)量同比減少20
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“麻煩事”，不主動配合監(jiān)管。二是各相關(guān)部門開展內(nèi)管自查工作未完全到位，也未按規(guī)定及時準(zhǔn)確報送有關(guān)數(shù)據(jù)和報表，甚至出現(xiàn)責(zé)怪、抵觸情緒，使得日常監(jiān)管
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妥善解決；修訂完善零售點合理布局實施細則，確保合理布局適時不過時。三要強化許可證后續(xù)監(jiān)管。扎實開展許可證自查活動，自查自糾，徹底整改；
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;定期組織專賣人員開展許可證管理自查工作。通過查看許可證新辦、延續(xù)、變更、停業(yè)、恢復(fù)營業(yè)、歇業(yè)、補辦等相關(guān)資料，結(jié)合實地調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的問題，剖析原因，
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演練、安全大檢查、安全檢查、安全自查危險源辨識，風(fēng)險控制、制定管理方案、消防器材登記和檢查”，并提供痕跡化支撐性材料。安全目標(biāo)也要層層分解，落實到部門、崗位
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。依據(jù)《全省經(jīng)文保系統(tǒng)創(chuàng)建“平安單位”活動考評辦法》要素要求，制訂具體措施，進行分步實施、總體推進、對標(biāo)自查，全面落實問題整改、過程控制痕跡化管理等各項要求。在
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，濫用權(quán)力，對組織的監(jiān)督心存抵觸，對群眾的監(jiān)督毫不在乎。
二、抓素質(zhì)，增強“體質(zhì)”
一是端正態(tài)度，提高自查自糾的主動性
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和局務(wù)公開欄，領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力上升到了新水平。
二是突出嚴(yán)格監(jiān)督抓廉政建設(shè)。堅持教育與監(jiān)督并舉，自律與自查結(jié)合的原則，定期開展反腐倡廉宣傳教育、示范教育
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。要以ERP、MES項目實施、信息安全自查梳理為重點，健全管理制度、強化系統(tǒng)運行檢查，不斷提升工作效能和運維管理水平，使各項工作穩(wěn)步推進。要達到“以資源配置優(yōu)化
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、一個嚴(yán)控”紀(jì)律要求，全面開展自查自糾活動，不斷增強干部職工自律意識，不斷規(guī)范工作和業(yè)務(wù)流程，切實克服非市場因素和杜絕各種不正當(dāng)經(jīng)營行為
