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苗頭性、傾向性問題及時提醒，防止小問題變成大問題。組織員工觀看警示教育片，主要內(nèi)容涉及懶政不作為、廉潔自律等方面，通過觀看警示教育片，促使形成
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開展部門安全宣傳、參加教育培訓(xùn)、觀看案例警示、知識競答等系列活動，切實增強辦公室全體員工對安全隱患的理解和意識，大力培育辦公室“人人講安全、個個會應(yīng)急”的文化氛圍。辦公室
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宣傳冊，提醒學校周邊零售戶嚴禁向未成年人銷售煙草制品；在卷煙零售戶店內(nèi)顯著位置粘貼“禁止向未成年人銷售卷煙、電子煙”等警示標識，督促零售戶嚴格遵守相關(guān)
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煙味都覺得胸口悶、難受，何況孩子呢？”不少市民建議可先罰一批做警示不過，采訪中記者發(fā)現(xiàn)，不管是普通市民還是消費場所經(jīng)營人員，很多人對
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的震懾力和警示作用。在特殊時期，如果卷煙專賣管理執(zhí)法人員經(jīng)常深入零售戶終端前沿，可能會給自身帶來潛在風險，同時也給卷煙銷售人員也帶來風險。如果把握不好監(jiān)管力度
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制度，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。二是要扎實貫徹落實行業(yè)各級警示教育大會精神，增強政治自覺。縣局黨建紀檢干部要率先掀起學習研討黨的二十大精神的熱潮，結(jié)合行業(yè)
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實踐上下聯(lián)動、廣泛動員、全員參與的工作大局。“我們既要抓好正向引導(dǎo)，也要做好警示教育，要上好正反‘兩堂課’?！笨h煙草專賣局（分公司）黨支部書記邵
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收購，充分保障煙農(nóng)收益。在信豐正平煙站進站口，大紅色的投訴舉報信箱異常醒目，每個角落里張貼著警示標語，墻上懸掛廉潔宣傳畫，過道放置
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茶煙的監(jiān)管機制入手，在立法層面盡快明確茶煙能否售賣、監(jiān)管方式、監(jiān)管程度等具體問題。在茶煙的定性未得到進一步明確前，可以從宣傳角度加強警示。尤其對于未成年人，
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《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）中最主要的控制需求幾項政策，包括M監(jiān)測、P立法防止二手煙危害、O提供戒煙服務(wù)、W警示煙草危害以及E禁止所有形式的煙草廣告
