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信息員對(duì)開展抓源頭工作的意見，還將重大決策情況告知信息員，讓信息員監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行的全過(guò)程。三是加強(qiáng)工程建設(shè)、物資采購(gòu)、廣告促銷、“三重一大”等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，
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管理行為。一是開展效能監(jiān)察。每個(gè)季度開展一次效能監(jiān)察，對(duì)各單位部門落實(shí)市局黨委的決策、貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策制度、“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)、懲防體系建設(shè)情況進(jìn)行立項(xiàng)，開展效能監(jiān)察
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煙草在線專稿 引：自十八大以來(lái)，各行業(yè)全面加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)力度，國(guó)家局也相繼印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)文件匯編》，對(duì)“三重一大
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下一階段工作，會(huì)議要求，一是強(qiáng)化內(nèi)部管理監(jiān)督。按照內(nèi)部監(jiān)督管理基本格局，加強(qiáng)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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;明確工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)做到應(yīng)招盡招、真招實(shí)招，切實(shí)落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；著重加強(qiáng)“三重一大”決策制度
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;堅(jiān)持重大問(wèn)題通過(guò)職代會(huì)討論，重大決策置于廣大職工的監(jiān)督之下進(jìn)行，尤其對(duì)“三重一大”、干部選拔任用、工資福利、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出等關(guān)系到干部職工切身利益的16個(gè)方面48項(xiàng)公開事項(xiàng)
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（分公司）結(jié)合實(shí)際，完善了一系列了監(jiān)督、管理規(guī)章制度，遇到“三重一大”問(wèn)題都經(jīng)過(guò)集中討論通過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主化。同時(shí)深入推進(jìn)辦事
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大精神作為首要政治任務(wù)，廣泛開展培訓(xùn)、宣傳、宣講活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策情況的落實(shí)，做到干部清正、行業(yè)清廉。嚴(yán)格執(zhí)行
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建設(shè)好、政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“五好”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子；應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”的要求，在重大決策，重要人事任免，重大
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，加強(qiáng)自律，加強(qiáng)管理，特別是要嚴(yán)格堅(jiān)持“三重一大”問(wèn)題集體研究制度，堅(jiān)持政務(wù)公開民主管理制度，嚴(yán)格規(guī)范工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷項(xiàng)目招標(biāo)
