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試題，合理安排培訓時間，采用早晚集中培訓和下班自主復習、每周舉行模擬考試的方式，對普遍未答對的試題進行再學習、再鞏固，全面深入推進專賣技能鑒定工作。
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考核，進一步落實上下班制度。以不定時檢查或抽查的方式進行考勤，將員工出勤情況和績效工資掛鉤，杜絕出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，確保節(jié)后高出
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。制訂活動方案，成立活動領(lǐng)導小組，與社區(qū)負責人對接開展活動的具體辦法，確?；顒禹樌_展；二是走訪調(diào)查階段。利用周末、節(jié)假日和下班后的時間
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，確保安全管理有章可循，有據(jù)可依。此外，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，走好上下班“安全路”。
狠抓著力點：因材施教
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球類運動小組，每周組織各小組會員，利用下班飯后休息時間，集中局（營銷部）大院排球場及市區(qū)各類體育活動場地，以切磋比賽
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責任領(lǐng)導、責任部門、責任人。年前從12月13日開始，每日下午下班前，責任部門必須對當天工作事項完成情況向責任領(lǐng)導作書面回報，經(jīng)責任領(lǐng)導簽字確認后，
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拳。為了能在慶祝會上與所有的南煙同事一起分享新年來臨的喜訊，表演者們利用下班休息時間，一遍又一遍的練習，力求把每一個擒敵動作展現(xiàn)到位。
11月28日
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;對上下班考勤、亮證執(zhí)法、行為語言規(guī)范等方面進行詳細的規(guī)定，進一步增強專賣管理人員的責任意識和服務(wù)意識。
二是念好教育培訓經(jīng)。一方面針對實際辦案要求，認真組織開展了以真假煙
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召開科務(wù)會布置此項任務(wù)。大家在忙碌的工作之余，互相討論競賽題目，下班后抓緊時間將100余道題目深刻理解、反復吃透，直至滾瓜爛熟。在正式比賽前夕，
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效顯能，以能促效，著力抓好“四個規(guī)范”?！? 一是規(guī)范考勤制度，上班時間禁止從事與工作無關(guān)的事情，按時上下班，有事要請
