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，如遇特殊情況，必須由用車(chē)人提出申請(qǐng)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后方可用車(chē)。
二是車(chē)輛停放管理。所有公務(wù)用車(chē)，每天下班后，車(chē)輛必須停在規(guī)定地點(diǎn)。因公
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專賣(mài)考核力度，由考核小組每月定期對(duì)專賣(mài)人員進(jìn)行打分，具體參照其上下班考勤、市場(chǎng)走訪的行為規(guī)范、有無(wú)索拿卡要情況等指標(biāo)。同時(shí)，通過(guò)為期一個(gè)月的隊(duì)列操軍
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抓好當(dāng)前工作。按照職責(zé)分工，明確責(zé)任落實(shí)，從我做起，從小事做起，從最基本的上下班制度做起，每個(gè)隊(duì)員都能清楚地知道自己，
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安全隱患排查整治工作。
“個(gè)人每一天”。要求每位員工在每天上下班前后，對(duì)其所在辦公場(chǎng)所進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理。駕駛安全是重點(diǎn)，特別要求駕駛員牢固樹(shù)立
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科室樹(shù)立一名服務(wù)規(guī)范形象大使作為學(xué)習(xí)標(biāo)桿。
四是嚴(yán)制度。對(duì)專賣(mài)管理人員執(zhí)行半軍事化管理，定期組織隊(duì)列訓(xùn)練；嚴(yán)格執(zhí)行員工上下班打卡制度和班前健身操制度；建立
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辦公設(shè)備的安全使用。
四是強(qiáng)化督導(dǎo)，確保節(jié)能辦公落實(shí)到位?？h局主要領(lǐng)導(dǎo)要求辦公室下班后隨時(shí)檢查各科室節(jié)能制度遵守情況，對(duì)不遵守節(jié)能制度的科室每月匯總向全體干部職工通報(bào)
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，下班安全巡查等環(huán)節(jié)進(jìn)行了梳理，加大了對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)管力度。
四是組織一次安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)。為深入開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，營(yíng)造“人人學(xué)安全、人人講安全”氛圍
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良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二抓紀(jì)律促效率。嚴(yán)格上下班時(shí)間，嚴(yán)明工作紀(jì)律，要求不得脫崗、串崗、聊天、吃東西、玩游戲、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站；嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制
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試題，合理安排培訓(xùn)時(shí)間，采用早晚集中培訓(xùn)和下班自主復(fù)習(xí)、每周舉行模擬考試的方式，對(duì)普遍未答對(duì)的試題進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再鞏固，全面深入推進(jìn)專賣(mài)技能鑒定工作。
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考核，進(jìn)一步落實(shí)上下班制度。以不定時(shí)檢查或抽查的方式進(jìn)行考勤，將員工出勤情況和績(jī)效工資掛鉤，杜絕出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象，確保節(jié)后高出
